quinta-feira, 19 de junho de 2014

Super-heroínas: como conciliar carreira e maternidade

Para que cada setor da vida funcione harmoniosamente é necessário ter a noção do que é possível e do que não é. É preciso escolher quais são as prioridades do momento

Como conciliar carreira e maternidade e fazê-lo de forma equilibrada e com sucesso nas duas vertentes? Esta é uma pergunta que muitos me fazem. Trata-se de uma tarefa plenamente possível e que envolve muita dedicação e organização.
O aumento do número de mulheres no mercado de trabalho tem origem em contexto histórico recente. Depois da Segunda Guerra Mundial, muitas delas tiveram de trabalhar para sustentar seus filhos, já que seus maridos estavam na frente de batalhas ou mortos. Esse fenômeno inicial fez com que o trabalho e o profissionalismo das representantes do sexo feminino pudessem ser observados em espaço que, anteriormente, era apenas masculino. Na história, as mulheres sempre foram estimuladas a desenvolver essas competências até para cuidar de vários filhos, da casa e do marido.
Apesar da emancipação feminina no que diz respeito ao mercado de trabalho, muitas mulheres fazem malabarismo para conseguir conciliar a vida profissional com os afazeres domésticos. É preciso ter clareza nas prioridades do dia a dia e colocar limites em certos pontos. O tempo é uma questão de prioridade. Além disso, é preciso estrutura que permita com que, tanto a mulher, quanto o homem, possam dar conta de tudo. A vida saudável é feita de vários pilares compostos pela família, pelo trabalho, pela saúde, pelo lazer e pelos amigos, que têm de estar em equilíbrio.
Mesmo com o avanço do número de mulheres no mercado de trabalho, as diferenças entre o sexo masculino e o feminino ainda permanecem. Pesquisas mostram que homens ainda ganham mais, exercendo as mesmas funções. Em relação aos estudos, as mulheres têm maior representatividade no Ensino Superior. No entanto, quando o assunto é o grupo de funcionários no mercado de trabalho com menos tempo de ensino, a presença masculina é mais forte. Para que cada setor da vida funcione harmoniosamente é necessário ter a noção do que é possível e do que não é. É preciso escolher quais são as prioridades do momento.
Outro ponto a ser destacado para o sucesso profissional e pessoal é a organização. É melhor se planejar para fazer coisas realmente importantes no dia, do que tentar resolver tudo de uma vez e ficar frustrado caso não consiga. Nos dias em que tiver muitos assuntos urgentes e importantes, será preciso fazer jornada maior. Mas isso não pode ser constante, ou a profissional corre o risco de se cansar e não conseguir resolver nada direito. É melhor ter paciência e planejamento, assim fica mais fácil conciliar o mundo do trabalho com as tarefas familiares.

Fonte: Administradores.com.br 

sexta-feira, 13 de junho de 2014

Brasileiro é escolhido 4ª pessoa mais criativa do mundo dos negócios

Um brasileiro foi escolhido pela Fast Company como quarta pessoa mais criativa do mundo dos negócios neste ano. É Mario Queiroz, vice-presidente de gerenciamento de produtos do Google.

Queiroz recebeu a nomeação graças ao seu papel no desenvolvimento do Chromecast. Foi sua equipe que, em apenas 18 meses, criou e colocou para vender o dispositivo que tem revolucionado o mercado de conteúdo televisivo.

O Chromecast é um pequeno aparelho parecido com um pendrive que, encaixado à porta HDMI, transfere para a TV conteúdo de Netflix, Hulu, YouTube, entre outros. Há dois diferenciais importantes: a facilidade, já que não é preciso cabos e nem muita configuração; e o preço, apenas US$ 35. Espera-se que o produto chegue ao Brasil até o final deste mês custando R$199,00. 

Assista ao vídeo do aparelho e descubra como funciona essa inovação que deu o prêmio ao brasileiro. 


Fonte: Olhar digital

sexta-feira, 6 de junho de 2014

Usar e-mail marketing para atingir os clientes? Só se for feito corretamente

Uma pesquisa realizada pelo “E-Mail Marketing Study 2013”, junto a empresas de todo o mundo para analisar tendências, estatísticas e melhores práticas do segmento, as campanhas remetidas por correio eletrônico foram citadas por 99% dos entrevistados como a ferramenta mais utilizada para chegar ao cliente.

Apesar do uso por quase a totalidade das empresas consultadas, a maioria não tem adotado o recurso adequadamente: 60% não oferecem ao cliente opção de tipo de mensagem, conteúdo ou ofertas que querem receber, enquanto 35% deixam o público determinar a frequência. O dado mais alarmante, entretanto, é que 70% sequer utilizam mensagens personalizadas.

A alternativa que esses usuários encontram é a segmentação das campanhas de acordo com o histórico de acessos (83%) ou compras (70%) dos clientes, por região onde se encontram (72%). São critérios que poderiam gerar melhores resultados se fossem mais bem trabalhados.

A eficácia do e-mail marketing é comprovada, desde que seja adotada a estratégia mais adequada, e a personalização é o maior trunfo. Todo cliente quer ser bem atendido e ter a sensação de proximidade com a marca.

O estudo aponta que as mensagens personalizadas têm uma taxa de abertura 25% maior que a das não personalizadas, enquanto o aumento da taxa de cliques chega a 51%. O disparo genérico, por sua vez, pode causar um efeito reverso, tendo rejeição do destinatário ou indo diretamente para a lixeira, como spam.

Por: Juliana Azuma

Fonte: Visual Target 

terça-feira, 3 de junho de 2014

Marketing pessoal é crucial para sucesso na carreira

Ter um currículo recheado com títulos, hoje em dia, não é mais garantia de emprego. Além de ter uma boa formação e experiências relevantes, o profissional precisa saber se vender. Nunca o marketing pessoal foi tão importante.

Em um processo seletivo, em média 50% dos candidatos reprovados não tiveram sucesso devido ao mau preparo da imagem. É fundamental no mercado de hoje ter autoconfiança e postura. O marketing pessoal está atrelado ao sucesso na carreira. Pessoas que vendem ideias, que contribuem, que agregam valor e se posicionam como diferenciadas são mais reconhecidas nas organizações onde trabalham.

O marketing não é apenas vestir-se adequadamente, que é básico.  Mesmo quando se está empregado, é preciso buscar continuamente novos desafios, construir uma imagem que permita o crescimento dentro ou fora da empresa.

Mas como desenvolver essa habilidade tão fundamental para a carreira? Veja a seguir algumas dicas:

1) Vista-se adequadamente: a imagem é muito importante, não apenas na entrevista de emprego. No dia a dia, use trajes adequados de acordo com os tipos de ambientes que costume frequentar.

2) Aprimore sua capacidade de comunicação: procure estabelecer uma comunicação mais clara e objetiva com colegas, chefes e clientes.

3) Trabalhe sua entonação de voz: seja firme, o timbre certo passa autoconfiança. Cursos de oratória podem ajudar bastante para os tímidos.

4) Desenvolva empatia: colocando-se no lugar do outro, aprendendo a ouvi-lo e principalmente o que estão dizendo a seu respeito e que pode estar afetando a sua autoimagem.

5) Seja determinado: apenas pessoas determinadas conseguem chegar aonde desejam. Mire o alvo e trace sua trajetória para alcançá-lo.

6) Transforme-se num motivador nato: do despertar ao encerrar o dia, transpire motivação e faça com que os demais ao seu redor sintam essa sua energia positiva circular ao redor, contaminando positivamente todo o seu ambiente profissional.


Fonte: Segs.com.br