tag:blogger.com,1999:blog-9166139242703451312024-02-07T22:14:03.384-08:00MarketBizMarketBiz Consultoria e Treinamento Empresarial MarketBizhttp://www.blogger.com/profile/12885207592819709909noreply@blogger.comBlogger48125tag:blogger.com,1999:blog-916613924270345131.post-57976625556134081552014-07-20T02:30:00.000-07:002014-07-20T02:30:00.104-07:00O empreendedorismo não é só uma tacada de sorte<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 7.5pt; mso-outline-level: 2;">
<i><span style="color: #666666;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Fazer o negócio dar certo ainda
é um grande desafio para os empresários<span style="font-size: small;"><o:p></o:p></span></span></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 7.5pt; mso-outline-level: 2;">
<i><span style="color: #666666;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span></i></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhOivGlsXMhEUUljOisPBBnIq5b5AhFKGL_1sG7y6fFcOtS6LJ-2tR9Guya24kRg9tF9TAnpU4BQI5z8Gk_tIofymcjdRbcF2OIZaBZ6EQ_djSvJm1U43RClbgf8tXVYvfYXi_gzcb4iuA/s1600/mktbiz_sucesso+profissional.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhOivGlsXMhEUUljOisPBBnIq5b5AhFKGL_1sG7y6fFcOtS6LJ-2tR9Guya24kRg9tF9TAnpU4BQI5z8Gk_tIofymcjdRbcF2OIZaBZ6EQ_djSvJm1U43RClbgf8tXVYvfYXi_gzcb4iuA/s1600/mktbiz_sucesso+profissional.png" height="280" width="400" /></a></div>
<div style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: 18.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="color: #333333;"><br />
</span><span style="color: #333333;">O número de empreendedores brasileiros vem se
multiplicando consideravelmente nos últimos anos e, por isso, essa atividade já
representa grande relevância na economia do País. Ao contrário do que muitos
pensam, o empreendedorismo está deixando de ser uma última opção, escolhida
pela falta de oferta de trabalho, para se tornar um negócio planejado,
estruturado e consequentemente com mais possibilidades de sucesso.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: 18.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="color: #333333;">O mercado brasileiro encontra-se em franca expansão graças à
ascensão da população para a classe C e ao apetite de consumo potencializado
pelo acesso ao crédito e à facilidade de pagamento. Tudo isso torna as
</span><b><span style="color: #b45f06;">perspectivas de crescimento para o setor muito positivas</span></b><span style="color: #333333;">. Além disso, ainda
existe muito espaço para empreendedores de todos os portes e em todas as áreas.
É claro que há alguns segmentos específicos com número de players considerável
e com empresas já consolidadas, em que o empreendedor tem que ser muito
inovador para fazer frente à concorrência, mas ainda assim, </span><b><span style="color: #b45f06;">as oportunidades
para obter sucesso são muito numerosas.</span></b><span style="color: #333333;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: 18.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="color: #333333;">Mesmo com todas essas perspectivas positivas, fazer o negócio
dar certo ainda é um grande desafio para os empresários. </span><b><span style="color: #b45f06;">Um erro muito comum
cometido pelos executivos dessa área é não ter um modelo de negócios
estabelecido desde a fase inicial do projeto. </span></b><span style="color: #333333;">Conhecer o público que pretende
atingir, verificar se o serviço ou produto é oferecido por alguma outra
empresa, procurar a ajuda de um especialista se não houver um domínio da
questão financeira, todos esses passos são essenciais para aumentar as chances
de o empreendimento ser bem-sucedido.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: 18.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #333333;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">O que podemos notar é que uma série de fatores externos como,
por exemplo, o complexo sistema tributário, o grande volume de impostos e a
falta de mão de obra qualificada desafia o espírito empreendedor brasileiro de
quem tenta exercer uma atividade produtiva por conta própria. Notamos que,
apesar de todos esses entraves e do medo de fracassar, quem se aventura nessa
área não desiste já que sabe que é muito comum nas histórias de sucesso, os
empresários serem atingidos primeiramente por uma sequência de fracassos. Além
do mais, segundo especialistas, a capacidade de recomeçar é uma característica
do empreendedor bem-sucedido, que também possui características como
determinação, superação, otimismo e senso de perspectiva.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: 18.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="color: #333333;">Vale acrescentar </span><b><span style="color: #b45f06;">outros atributos importantes para se obter
sucesso</span></b><span style="color: #333333;"> nesse tipo de negócio que são o senso de oportunidade, que ajuda a
traçar metas e focar as energias, e a capacidade de escolher uma boa equipe, de
ser colaborativo e trabalhar em grupo, sabendo atribuir responsabilidades e
dividir os méritos pelas realizações.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: 18.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="color: #333333;">Dessa forma, podemos perceber que a ideia de que os
empreendedores são apenas sortudos apostadores é totalmente equivocada. O
sucesso deles é fruto de persistência, autoconhecimento e uma profunda
avaliação dos riscos do negócio. E, independente, do porte da empresa, </span><b><span style="color: #b45f06;">os
resultados vitoriosos dependem essencialmente da vontade de começar e da força
para continuar mesmo quando o caminho parece incerto</span></b><span style="color: #333333;">.</span></span><span style="color: #333333; font-family: Calibri, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
MarketBizhttp://www.blogger.com/profile/12885207592819709909noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-916613924270345131.post-37542450163881981842014-07-16T02:30:00.000-07:002014-07-16T02:30:03.175-07:00Boa oratória melhora até 100% o desempenho profissional<h2 style="background: white; line-height: 15.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 7.5pt; text-align: justify;">
<i><span style="color: #666666; font-weight: normal;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: small;">Atividades como a leitura frequente e um bom vocabulário
são extremamente importantes<span class="apple-converted-space"> para essa
área <o:p></o:p></span></span></span></i></h2>
<h2 style="background: white; line-height: 15.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 7.5pt; text-align: justify;">
<span class="apple-converted-space"><i><span style="color: #666666; font-weight: normal;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: small;"> </span></span></i></span></h2>
<div style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: 18.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><b><span style="color: #b45f06;">A oratória é definida por muitos como a arte de falar em público
de forma clara, objetiva, estruturada e deliberada</span></b><span style="color: #333333;">. Para quem faz uso, a
oratória é utilizada para informar, entreter e até influenciar os seus
ouvintes, por exemplo.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: 18.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #333333;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Esse recurso, muito utilizado por grandes líderes e políticos
mundiais, pode ser de grande importância para todos, já que sua utilização está
presente desde cedo na escola, passando pela universidade e chegando até
– e principalmente – a vida profissional.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhVKKAz3hToEifqh0E9DefOZW1_ujyuN_8Qfjl5FX9MXkAn1upyu9JGOY36tlpq2DiBY0rMZEbqJpJlWGhSsFjeyYYBD9U3inzErx2q9qCU6P84gBZXxWKIsvqE7NMMOVKLA7h84WuCMPA/s1600/marketbiz_microfone.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhVKKAz3hToEifqh0E9DefOZW1_ujyuN_8Qfjl5FX9MXkAn1upyu9JGOY36tlpq2DiBY0rMZEbqJpJlWGhSsFjeyYYBD9U3inzErx2q9qCU6P84gBZXxWKIsvqE7NMMOVKLA7h84WuCMPA/s1600/marketbiz_microfone.jpg" height="208" width="320" /></a></div>
<div style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: 18.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="color: #333333;">Historiadores acreditam que a técnica nasceu na Sicília
(Itália), apesar dos Gregos terem sido os grandes responsáveis por
transformá-la em um instrumento de prestígio e poder político. A palavra
“Oratória” provém do latim</span><span class="apple-converted-space" style="color: #333333;"> </span><em style="color: #333333;">oratorĭa</em><span style="color: #333333;">,
que diz respeito à arte de falar com eloquência. O objetivo da técnica é de
persuadir, diferente da didática, </span><b><span style="color: #b45f06;">utilizada para ensinar e transmitir
conhecimento</span></b><b><span style="color: #b45f06;">s</span></b><span style="color: #333333;">.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: 18.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #333333;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Quem sabe se expressar verbaliza melhor seus pensamentos em
qualquer situação, e, com isso, torna-se uma pessoa mais segura, que aparece
mais e tem mais certeza daquilo que fala – passando maior confiança para
aqueles que lhe escutam. A pessoa com a oratória desenvolvida passa a pensar
mais rápido, com mais segurança e fluidez. <o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: 18.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><b><span style="color: #b45f06;">A arte de falar em público pode melhorar em 100% o seu
desempenho profissional,</span></b><span style="color: #333333;"> já que o bom orador consegue prender o seu público,
mantendo ainda uma grande clareza em suas informações.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: 18.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #333333;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Atividades como a leitura frequente e um bom vocabulário são
extremamente importantes para quem deseja conquistar tal característica. Para
aqueles que desejam passar a sensação de segurança, o ideal é olhar diretamente
para o público, mas para isso existem ‘truques’ também: se o nervosismo não
permite que isso seja feito, olhe fixamente para os pontos da esquerda, da
direita e do meio da plateia, de preferência sobre a cabeça da ultima pessoa de
cada ponto.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: 18.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="color: #b45f06;"><b>O uso da oratória pode ser feito para causar bem estar nas
pessoas, pois um bom orador é capaz de provocar sensações de satisfação, crença
e alegria, atitude comum de grandes líderes.</b></span><span style="color: #333333;"> Além disso, a oratória atual foi
desenvolvida com o passar dos anos e hoje é utilizada nas mais diversas áreas,
desde a já citada política, até o âmbito comercial (para o vendedor promover a
sua venda) e judicial (o advogado que apresenta suas alegações).</span></span><span style="color: #333333; font-family: Calibri, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: 18.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: xx-small;">Fonte: Administradores.Com </span></div>
MarketBizhttp://www.blogger.com/profile/12885207592819709909noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-916613924270345131.post-71738711362339157182014-07-11T05:46:00.000-07:002014-07-11T05:46:00.088-07:0077% dos executivos brasileiros dedicariam menos tempo ao trabalho<h2 style="background: white; line-height: 15.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 7.5pt; text-align: justify;">
<i><span style="color: #666666; font-weight: normal;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: small;">O estudo foi realizado com mais de 4,5 mil empresários,
presidentes, diretores e gerentes seniores de diversos locais e áreas do Brasil<o:p></o:p></span></span></i></h2>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background: white; line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /><span style="color: #333333;">
A 3ª Edição da Pesquisa Empresa dos Sonhos dos Executivos, realizada
recentemente, revela que </span><b><span style="color: #b45f06;">a grande maioria dos executivos (62%) não está
satisfeita com a forma como distribuem seu tempo.</span></b><span style="color: #333333;"><o:p></o:p></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background: white; color: #333333; line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEguT3P6v93Of9pEfm8L8l2H1k9blGeAuOTwiZU19OAF5HAN9gLXuur9Sf7v6q6ReQIsxB8vo2vdDwjW8FlKGjW3Lx7m6mHIiyTS-OmDFBqnYefzoTaJ1eOoG3xy8oDNwhcmrSzRjv1D88A/s1600/marketbiz_executivos.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEguT3P6v93Of9pEfm8L8l2H1k9blGeAuOTwiZU19OAF5HAN9gLXuur9Sf7v6q6ReQIsxB8vo2vdDwjW8FlKGjW3Lx7m6mHIiyTS-OmDFBqnYefzoTaJ1eOoG3xy8oDNwhcmrSzRjv1D88A/s1600/marketbiz_executivos.jpg" height="236" width="320" /></a><span style="background: white; line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="color: #333333;">O
estudo, realizado com mais de 4,5 mil empresários, presidentes, diretores e
gerentes seniores, de todos os setores da economia, de diversas áreas e de todo
o Brasil, questionou também qual é o </span><b><span style="color: #b45f06;">tempo dedicado para cada atividade diária</span></b><span style="color: #333333;">.
Os resultados foram: 36% trabalho e carreira; 20% descanso; 14% família; 8%
lazer; 8% educação; 7% saúde e 7% autoconhecimento.<o:p></o:p></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background: white; color: #333333; line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background: white; color: #333333; line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background: white; color: #333333; line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">A
pesquisa perguntou ainda como os executivos redistribuiriam seu tempo, se
pudessem. As respostas foram: 77% deles diminuiriam o tempo dedicado ao
trabalho e 80% aumentariam o tempo dedicado à família. Atividades físicas e
cuidados com a saúde também foram citados como quesitos nos quais gostariam de
dedicar uma parcela maior do dia (76%).<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background: white; color: #333333; line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background: white; color: #333333; line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Quando
a pesquisa avalia a insatisfação apenas das mulheres, o índice é ainda maior:
69% sentem-se sobrecarregadas. É possível que seja porque elas ainda são, na
maioria dos casos, responsáveis pelos cuidados com a casa e com os filhos e se
cobram muito por isso.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background: white; line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="color: #333333;">Na
visão da sócia-diretora da Nextview People, Danilca Galdini, é possível
aprender a gerenciar melhor o tempo atribuído a cada atividade. “</span><b><span style="color: #b45f06;">O
autoconhecimento é muito importante para identificar o que é prioridade na vida
de cada indivíduo</span></b><span style="color: #333333;"> e assim, inclusive, ser mais produtivo em cada esfera”, diz a
especialista.</span></span><span style="color: #333333; font-size: small;"><o:p></o:p></span></span></div>
MarketBizhttp://www.blogger.com/profile/12885207592819709909noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-916613924270345131.post-89875995382078353602014-07-08T05:43:00.000-07:002014-07-08T05:43:51.544-07:00Tendências globais para a internet<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 7.5pt; mso-outline-level: 2; text-align: justify;">
<i><span style="color: #666666;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">O crescimento da venda de
smartphones chama a atenção de grandes marcas, que têm investido grande parte
da verba publicitária no meio digital<span style="font-size: small;"><o:p></o:p></span></span></span></i></div>
<div style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: 18.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /><span style="color: #333333;">
A cada ano novas empresas e ideias estão surgindo ao redor do mundo. Com a
propagação mais democrática da internet e a difusão da informação cada vez mais
ágil, o mundo tem mudado rapidamente e, para nós, empreendedores e empresários,
este cenário apresenta inúmeras oportunidades, mas também riscos. </span><b><span style="color: #b45f06;">Dentre as
pequenas empresas de hoje, algumas possuem grandes chances de se tornarem
grandes amanhã, e isso vem acontecendo cada vez mais rápido.</span></b><span style="color: #333333;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEioWsoCc5VYM1fHghStPoWtJ_ivvVSa_3k0giAcOlIQr1Ere0GK1476TWkUGEha5RIE2DuW6ihQsyr_0HciH9iIafSLE98AvBLw3KBRgQ7_V_yH0P9E7n3WRzMMLVn4BHN0XrLQ2QBORT0/s1600/marketbiz_net.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEioWsoCc5VYM1fHghStPoWtJ_ivvVSa_3k0giAcOlIQr1Ere0GK1476TWkUGEha5RIE2DuW6ihQsyr_0HciH9iIafSLE98AvBLw3KBRgQ7_V_yH0P9E7n3WRzMMLVn4BHN0XrLQ2QBORT0/s1600/marketbiz_net.jpg" height="257" width="320" /></a></div>
<div style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: 18.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; line-height: 15.75pt;">Enquanto segmentos inteiros são criados e estão em expansão,
outros são reestruturados em meses. As mudanças de comportamento chegam ligeiras
e podem mudar hábitos de consumo de toda uma geração, a agilidade nas empresas
em perceber em tais mudanças, preverem o mercado e se reinventarem, é crucial em
longo prazo.</span></div>
<div style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: 18.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="color: #333333;">O maior acesso à Internet móvel já não é novidade e chama a
atenção de grandes marcas, que têm i</span><b><span style="color: #b45f06;">nvestido grande parte da verba publicitária
no meio digital.</span></b><span style="color: #333333;"> O mercado está bastante estável, os especialistas não estão
prevendo uma “bolha na internet”, como a que aconteceu no ano 2000, mas a rede
de comunicação tem visto uma mudança de plataformas de redes sociais abertas e
privadas pararem, devido ao uso, por exemplo, do Whatsapp.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: 18.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #333333;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">A internet está reestruturando indústrias sólidas como a
Hoteleira, Transporte e Comércio. As pessoas tomam a maior parte das decisões
online e muitos sites/aplicativos vêm redefinindo esses comportamentos. A
indústria hoteleira foi impactada pelo Airbnb; no comércio eletrônico mundial o
impacto veio do Alibaba; nos transportes tem aplicativos como o Uber, e o Waze.
O mercado chinês está inovando também, o aplicativo Wechat tem 400 milhões de
usuários e, além de mensagens, também acha taxis e restaurantes e gerencia
investimentos, entre outras funcionalidades.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: 18.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="color: #333333;">O interesse crescente em crypto moedas, uma moeda digital, como
o Bitcoin é real. A carteira para Bitcoin (Bitcoin wallet) cresceu 8 vezes ano
passado. Cada vez mais os negócios estão aceitando crypto moedas como meio de
pagamento e o Bitcoin inteve seu melhor trimestre até agora. Até encontros
românticos estão mudando de contexto. O aplicativo Tinder é um dos mais usados
no mundo, com 21 milhões de “encontros” virtuais (matches). No Brasil, já são
mais de 10 milhões de usuários</span><span style="color: #333333;"></span><span style="color: #333333;">.</span><span style="color: #333333;"></span><span style="color: #333333;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: 18.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><b><span style="color: #b45f06;">Durante comerciais de TV, grande parte das pessoas se volta para
alguma outra tela, como a do tablet ou cellular e só voltam novamente à TV
quando o programa assistido retorna dos comerciais. </span></b><span style="color: #333333;">Segundo a comScore, os
brasileiros que hoje têm acesso à Internet já gastam mais tempo na web do que
aqueles que assistem à TV. São 52,3 milhões de brasileiros que navegam na
Internet diariamente, com um tempo médio que passa de 3h30 durante a semana e
de 20h por mês.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: 18.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="color: #333333;">Quem souber aproveitar estas mudanças na sociedade e inovar, tem
um </span><b><span style="color: #b45f06;">campo vasto de possibilidades e a chance de mudar a forma de comunicação </span></b><span style="color: #333333;">ou
de prestação de serviço.</span></span><span style="color: #333333; font-family: Calibri, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: 18.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #333333;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: xx-small;">Fonte: Administradores.com </span></span></div>
MarketBizhttp://www.blogger.com/profile/12885207592819709909noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-916613924270345131.post-76679256431560035512014-06-19T02:00:00.000-07:002014-06-19T02:00:02.582-07:00Super-heroínas: como conciliar carreira e maternidade<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 7.5pt; mso-outline-level: 2; text-align: justify;">
<i><span style="color: #666666; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Para que cada setor da vida funcione
harmoniosamente é necessário ter a noção do que é possível e do que não é. É
preciso escolher quais são as prioridades do momento<o:p></o:p></span></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 7.5pt; mso-outline-level: 2; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: 18.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="color: #333333;">Como conciliar carreira e maternidade e fazê-lo de forma
equilibrada e com sucesso nas duas vertentes? Esta é uma pergunta que muitos me
fazem. </span><b><span style="color: #b45f06;">Trata-se de uma tarefa plenamente possível e que envolve muita dedicação
e organização.</span></b><span style="color: #333333;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEisr7YNR-5hJlDNetYLzxbyjkI2LREMXfb7WQ-j-FiSn0xclE_a-5P-3eZCU17Br8U1tg8G9gy2d4GUKr7MX6sxDtfvWRG8llGpePuqz-LfjNbIAU18WJaZ0-jZKbakuk5o65ZcogsVsDg/s1600/marketbiz_mulher.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEisr7YNR-5hJlDNetYLzxbyjkI2LREMXfb7WQ-j-FiSn0xclE_a-5P-3eZCU17Br8U1tg8G9gy2d4GUKr7MX6sxDtfvWRG8llGpePuqz-LfjNbIAU18WJaZ0-jZKbakuk5o65ZcogsVsDg/s1600/marketbiz_mulher.jpg" height="256" width="320" /></a></div>
<div style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: 18.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #333333;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">O aumento do número de mulheres no mercado de trabalho tem
origem em contexto histórico recente. Depois da Segunda Guerra Mundial, muitas
delas tiveram de trabalhar para sustentar seus filhos, já que seus maridos
estavam na frente de batalhas ou mortos. Esse fenômeno inicial fez com que o
trabalho e o profissionalismo das representantes do sexo feminino pudessem ser
observados em espaço que, anteriormente, era apenas masculino. Na história, as
mulheres sempre foram estimuladas a desenvolver essas competências até para
cuidar de vários filhos, da casa e do marido.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: 18.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="color: #333333;">Apesar da emancipação feminina no que diz respeito ao
mercado de trabalho, </span><b><span style="color: #b45f06;">muitas mulheres fazem malabarismo para conseguir conciliar
a vida profissional com os afazeres domésticos.</span></b><span style="color: #333333;"> É preciso ter clareza nas
prioridades do dia a dia e colocar limites em certos pontos. O tempo é uma questão
de prioridade. Além disso, é preciso estrutura que permita com que, tanto a
mulher, quanto o homem, possam dar conta de tudo. A vida saudável é feita de
vários pilares compostos pela família, pelo trabalho, pela saúde, pelo lazer e
pelos amigos, que têm de estar em equilíbrio. <o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: 18.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="color: #333333;">Mesmo com o avanço do número de mulheres no mercado de
trabalho, as diferenças entre o sexo masculino e o feminino ainda permanecem.
</span><b><span style="color: #b45f06;">Pesquisas mostram que homens ainda ganham mais</span></b><span style="color: #333333;">, exercendo as mesmas funções. Em
relação aos estudos, as mulheres têm maior representatividade no Ensino
Superior. No entanto, quando o assunto é o grupo de funcionários no mercado de
trabalho com menos tempo de ensino, a presença masculina é mais forte. Para que
cada setor da vida funcione harmoniosamente é necessário ter a noção do que é
possível e do que não é. </span><span style="color: #b45f06;"><b>É preciso escolher quais são as prioridades do
momento. </b></span><span style="color: #333333;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background: white; line-height: 15.75pt; margin-bottom: 18.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><b><span style="color: #b45f06;">Outro ponto a ser destacado para o sucesso profissional e
pessoal é a organização.</span></b><span style="color: #333333;"> É melhor se planejar para fazer coisas realmente
importantes no dia, do que tentar resolver tudo de uma vez e ficar frustrado
caso não consiga. Nos dias em que tiver muitos assuntos urgentes e importantes,
será preciso fazer jornada maior. Mas isso não pode ser constante, ou a
profissional corre o risco de se cansar e não conseguir resolver nada direito.
É melhor ter paciência e planejamento, assim fica mais fácil conciliar o mundo
do trabalho com as tarefas familiares. <o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 7.5pt; mso-outline-level: 2; text-align: justify;">
<span style="color: #666666;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: xx-small;">Fonte: Administradores.com.br </span><span style="font-size: x-small;"><o:p></o:p></span></span></div>
MarketBizhttp://www.blogger.com/profile/12885207592819709909noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-916613924270345131.post-14622027227311804142014-06-13T02:00:00.000-07:002014-06-13T02:00:07.703-07:00Brasileiro é escolhido 4ª pessoa mais criativa do mundo dos negócios<div style="background: white; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Um brasileiro
foi escolhido pela Fast Company como quarta pessoa mais criativa do mundo dos
negócios neste ano. É Mario Queiroz, vice-presidente de gerenciamento de
produtos do Google.<o:p></o:p></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiMScJrXKdtGID4r1GhEZ5_o60WsJVKDYZsDUSm8pOM6AkXVoI3r2QAiJXE_PKego86lW7x1HzPnq_fhEJXmGBQ_c2EptDgA2mo8TjCuKi1JZUvNN6_yaFIfbfFT40wELl-u_UM9w0yi40/s1600/marketbiz_criativo.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiMScJrXKdtGID4r1GhEZ5_o60WsJVKDYZsDUSm8pOM6AkXVoI3r2QAiJXE_PKego86lW7x1HzPnq_fhEJXmGBQ_c2EptDgA2mo8TjCuKi1JZUvNN6_yaFIfbfFT40wELl-u_UM9w0yi40/s1600/marketbiz_criativo.JPG" height="258" width="400" /></a></div>
<div style="background: white; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="background: white; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Queiroz recebeu
a nomeação graças ao seu papel no desenvolvimento do Chromecast. Foi sua equipe
que, em apenas 18 meses, criou e colocou para vender o dispositivo que tem
revolucionado o mercado de conteúdo televisivo.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="background: white; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">O Chromecast é
um pequeno aparelho parecido com um pendrive que, encaixado à porta HDMI,
transfere para a TV conteúdo de Netflix, Hulu, YouTube, entre outros. Há dois
diferenciais importantes: a facilidade, já que não é preciso cabos e nem muita
configuração; e o preço, apenas US$ 35. Espera-se que o produto chegue ao Brasil até o final deste mês custando R$199,00. </span></div>
<div style="background: white; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="color: #333333;"><br /></span></span></div>
<div style="background: white; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="color: #333333;"><a href="http://olhardigital.uol.com.br/pro/noticia/42068/42068" target="_blank">Assista ao vídeo</a> do aparelho e descubra como funciona
essa inovação que deu o prêmio ao brasileiro. </span></span></div>
<div style="background: white; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<br />
<div style="background: white; text-align: justify;">
<span style="color: #333333;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: xx-small;">Fonte:
Olhar digital</span><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
MarketBizhttp://www.blogger.com/profile/12885207592819709909noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-916613924270345131.post-66448844018048200372014-06-06T02:30:00.000-07:002014-06-06T02:30:00.425-07:00Usar e-mail marketing para atingir os clientes? Só se for feito corretamente <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjqS9_ssInNUjbp5U6cs4cbL_cWKlstRIOLUD1MQZCB52VQP27-qyzumEkEgSMiypUD3lVID_y3gbpfycPxYiB9htFpOv08SdGqNtmhDqXohhuUsOs0oXUsRc7BL9KAKKtX4OVPwe4_s4/s1600/marketbiz_emkt.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjqS9_ssInNUjbp5U6cs4cbL_cWKlstRIOLUD1MQZCB52VQP27-qyzumEkEgSMiypUD3lVID_y3gbpfycPxYiB9htFpOv08SdGqNtmhDqXohhuUsOs0oXUsRc7BL9KAKKtX4OVPwe4_s4/s1600/marketbiz_emkt.jpg" height="184" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Uma pesquisa
realizada pelo “E-Mail Marketing Study 2013”, junto a empresas de todo o mundo
para analisar tendências, estatísticas e melhores práticas do segmento, as
campanhas remetidas por correio eletrônico foram citadas por 99% dos
entrevistados como a <b><span style="color: #b45f06;">ferramenta mais utilizada para chegar ao cliente</span></b>.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;">Apesar do
uso por quase a totalidade das empresas consultadas, a maioria não tem adotado
o recurso adequadamente: 60% não oferecem ao cliente opção de tipo de mensagem,
conteúdo ou ofertas que querem receber, enquanto 35% deixam o público
determinar a frequência. O dado mais alarmante, entretanto, é que 70% sequer
utilizam mensagens personalizadas.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">
<br />
A alternativa que esses usuários encontram é a segmentação das campanhas de
acordo com o histórico de acessos (83%) ou compras (70%) dos clientes, por
região onde se encontram (72%). São critérios que poderiam gerar melhores
resultados se fossem mais bem trabalhados.<br />
<br /><b><span style="color: #b45f06;">
A eficácia do e-mail marketing é comprovada, desde que seja adotada a
estratégia mais adequada</span></b>, e a personalização é o maior trunfo. Todo cliente
quer ser bem atendido e ter a sensação de proximidade com a marca.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br />
O estudo aponta que as mensagens personalizadas têm uma taxa de abertura 25%
maior que a das não personalizadas, enquanto o aumento da taxa de cliques chega
a 51%. <b><span style="color: #b45f06;">O disparo genérico, por sua vez, pode causar um efeito reverso, tendo
rejeição do destinatário ou indo diretamente para a lixeira, como spam. </span></b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #666666;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: xx-small;">Por: Juliana Azuma <o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #666666;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: xx-small;">Fonte: Visual Target </span><span style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
MarketBizhttp://www.blogger.com/profile/12885207592819709909noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-916613924270345131.post-64372834126751297732014-06-03T02:00:00.000-07:002014-06-03T02:00:08.326-07:00Marketing pessoal é crucial para sucesso na carreira <div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Ter um
currículo recheado com títulos, hoje em dia, não é mais garantia de emprego.
Além de ter uma boa formação e experiências relevantes, <b><span style="color: #b45f06;">o profissional precisa
saber se vender</span></b>. Nunca o marketing pessoal foi tão importante.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Em um processo
seletivo, em média 50% dos candidatos reprovados não tiveram sucesso devido ao
mau preparo da imagem. É fundamental no mercado de hoje ter autoconfiança e
postura. <b><span style="color: #b45f06;">O marketing pessoal está atrelado ao sucesso na carreira.</span></b> Pessoas que
vendem ideias, que contribuem, que agregam valor e se posicionam como
diferenciadas são mais reconhecidas nas organizações onde trabalham.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhqKzgk424RBInzWVyQ0EyZgd6oZSPxknRB-akmcVBkerelGxU4KBPc9dVu-W-IUg7esfHZaYlVJoSahMIoG7MNaXLbZ6_8BgJRWaSA7No7vzmGCEkysffZyAYLdHLikiGR4KTZKVF0eEo/s1600/marketbiz_pessoal.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhqKzgk424RBInzWVyQ0EyZgd6oZSPxknRB-akmcVBkerelGxU4KBPc9dVu-W-IUg7esfHZaYlVJoSahMIoG7MNaXLbZ6_8BgJRWaSA7No7vzmGCEkysffZyAYLdHLikiGR4KTZKVF0eEo/s1600/marketbiz_pessoal.png" /></a><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="color: #b45f06;"><b>O marketing
não é apenas vestir-se adequadamente, que é básico.</b></span> Mesmo quando se está
empregado, é preciso buscar continuamente novos desafios, construir uma imagem
que permita o crescimento dentro ou fora da empresa. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Mas como
desenvolver essa habilidade tão fundamental para a carreira? Veja a seguir algumas
dicas:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">1) Vista-se
adequadamente: a imagem é muito importante, não apenas na entrevista de
emprego. No dia a dia, use trajes adequados de acordo com os tipos de ambientes
que costume frequentar.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">2) Aprimore
sua capacidade de comunicação: procure estabelecer uma comunicação mais clara e
objetiva com colegas, chefes e clientes.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">3) Trabalhe
sua entonação de voz: seja firme, o timbre certo passa autoconfiança. Cursos de
oratória podem ajudar bastante para os tímidos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">4)
Desenvolva empatia: colocando-se no lugar do outro, aprendendo a ouvi-lo e
principalmente o que estão dizendo a seu respeito e que pode estar afetando a
sua autoimagem.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">5) Seja
determinado: apenas pessoas determinadas conseguem chegar aonde desejam. Mire o
alvo e trace sua trajetória para alcançá-lo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">6)
Transforme-se num motivador nato: do despertar ao encerrar o dia, transpire
motivação e faça com que os demais ao seu redor sintam essa sua energia
positiva circular ao redor, contaminando positivamente todo o seu ambiente
profissional.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: xx-small;">Fonte:
Segs.com.br </span></div>
MarketBizhttp://www.blogger.com/profile/12885207592819709909noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-916613924270345131.post-90611964097703322482014-04-18T03:00:00.000-07:002014-04-18T03:00:07.212-07:00Os Desafios da Liderança Empresarial<div style="background: white; line-height: 115%; margin-bottom: 13.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Para um líder ser extraordinário, aumentar a
produtividade e a lucratividade, desenvolver a qualidade e contribuir com um
mundo melhor, é preciso que ele supere alguns desafios:<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 115%; margin-bottom: 13.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><b><span style="color: #b45f06;">Desenvolver a visão de curto, médio e longo
prazo</span> - </b>O líder precisa ter uma visão de futuro
atraente, realista, com parâmetro de tempo e de número. Assim, ele poderá
inspirar e mobilizar a equipe através da apresentação desta visão com um direcionamento.
<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 115%; margin-bottom: 13.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><b><span style="color: #b45f06;">Orientar-se para resultados através das
pessoas</span> - </b>Além de ter uma visão,
é necessário criar estratégias que envolvam as pessoas para o alcance de
resultados extraordinários. <o:p></o:p></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEht1-dQX-buwbs05VY1WBhoh_ALZk0k4Z3-Zyu2haU-iYamFggmi9pZueHnATjgyVcPJtXTZLi7CGsbzW-0jZshaYH7IBC-jlbIVc3NhyxkzbYqhp8fyN8L8r5alZvMIKrReRlKvbpEIcs/s1600/marketmed_lideran%C3%A7a.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEht1-dQX-buwbs05VY1WBhoh_ALZk0k4Z3-Zyu2haU-iYamFggmi9pZueHnATjgyVcPJtXTZLi7CGsbzW-0jZshaYH7IBC-jlbIVc3NhyxkzbYqhp8fyN8L8r5alZvMIKrReRlKvbpEIcs/s1600/marketmed_lideran%C3%A7a.jpg" height="240" width="320" /></a></div>
<div style="background: white; line-height: 115%; margin-bottom: 13.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><b><span style="color: #b45f06;">Ter um senso de realidade</span> - </b>O líder deve perceber que a equipe, os desafios,
a empresa, os clientes e o mercado nunca são e nem serão como ele gostaria que
fosse. Portanto, encarar a realidade e fazer não só o que gosta, mas o que é
preciso ser feito para o sucesso nos negócios são características fundamentais
de um bom líder. <o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 115%; margin-bottom: 13.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><b><span style="color: #b45f06;">Manter-se flexível</span> - </b>A flexibilidade ajuda a fazer o que for preciso
para alcançar os resultados esperados. Caso seja preciso mudar de rumo, treinar
a equipe de uma forma diferenciada, ou até mesmo, colocar a mão na massa para
solucionar um problema, ele terá que fazer. <o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 115%; margin-bottom: 13.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><b><span style="color: #b45f06;">Reconhecer a equipe</span> - </b>O verdadeiro segredo de uma equipe de sucesso é a
frequência e a forma como um líder fornece feedbacks positivos. Uma dica para
fortalecer o comprometimento da equipe está em agendar reuniões frequentes para
parabenizar a equipe e comemorar os resultados.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 115%; margin-bottom: 13.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><b><span style="color: #b45f06;">Mapear a equipe e a si mesmo</span> - </b>Antes de um líder cobrar um profissional para
desenvolver um ponto fraco, ele deve apoiá-lo no fortalecimento do seu talento
para extrair o máximo das suas potencialidades. Todo líder deve passar por um
processo de autoconhecimento com programas de coaching, terapias, etc. <o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 115%; margin-bottom: 13.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><b><span style="color: #b45f06;">Ter uma liderança situacional</span> - </b>Existem momentos em que o líder tem que dizer o
que fazer e existem outros momentos que o líder tem que apoiar seus liderados a
fazerem da forma deles, inclusive muitas vezes melhor do que a forma como foi
ensinada.<br />
<span style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">O verdadeiro líder é aquele que apóia os
profissionais da sua equipe a brilharem, se desenvolverem constantemente e,
principalmente, perceberem a sua importância para o sistema onde estão
inseridos.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background: white; line-height: 115%; margin-bottom: 13.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">No Brasil, para aumentar a competitividade em
nível global, é preciso perceber a importância de desenvolver pessoas chaves,
ou seja, os profissionais em cargos de liderança que são e/ou serão os líderes
empresarias deste país.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div style="background: white; line-height: 115%; margin-bottom: 13.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: xx-small;">Fonte:<span class="apple-converted-space"> </span>Catho </span><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 10pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
MarketBizhttp://www.blogger.com/profile/12885207592819709909noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-916613924270345131.post-68889444535286898332014-04-11T02:30:00.000-07:002014-06-05T10:36:47.540-07:00Para empreender: tome coragem <div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-outline-level: 2; text-align: justify;">
<i><span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Preparar-se bem é
essencial para o sucesso do negócio<span style="font-size: small;"><o:p></o:p></span></span></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-outline-level: 2; text-align: justify;">
<i><span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span></i></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgIJJZNN8OAeL7zXt9E-wKO3KuRm4kWYX16Zk2gV8qUqUtphUDmEnNDXfo-A9BibNCukzL3NkJCCBiIEy3-n3IiUFnb2-9dq7NGPYevCSS8ir7smvVXGWaJWnJWsKFc9JsA9yZG6-vjzZI/s1600/marketmed_empreender.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgIJJZNN8OAeL7zXt9E-wKO3KuRm4kWYX16Zk2gV8qUqUtphUDmEnNDXfo-A9BibNCukzL3NkJCCBiIEy3-n3IiUFnb2-9dq7NGPYevCSS8ir7smvVXGWaJWnJWsKFc9JsA9yZG6-vjzZI/s1600/marketmed_empreender.jpg" height="165" width="400" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-outline-level: 2; text-align: justify;">
<i><span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Se entre suas
resoluções para esse ano estiver a meta de <strong><span style="font-weight: normal;">abrir um
negócio</span></strong>, fique atento às <strong><span style="font-weight: normal;">dicas</span></strong>. O processo de abrir um negócio varia entre
empresas, mas pode levar de seis meses a um ano, dependendo do tipo de negócio.
Se seu negócio exigir um protótipo, prepare-se para um prazo mais próximo dos
12 meses. Se for virtual, pode demorar menos. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Confira algumas dicas
para empreender e ser dono do seu próprio negócio: <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br />
<span style="color: #b45f06;"><strong>Misture-se a outros
empreendedores.</strong> </span>Há encontros de empreendedorismo em muitas
cidades. Essas reuniões são essenciais tanto para quem já tem um negócio quanto
para os que procuram inspiração para abrir uma empresa. É nelas que você poderá
encontrar sócios, parceiros e clientes, além de ouvir histórias de sucesso e
fracassos.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br />
<strong><span style="color: #b45f06;">Aprenda a planejar.</span> </strong>Para
fazer isso, há duas formas principais, uma para negócios tradicionais (offline)
e outra para os digitais. Se sua empresa oferece um produto ou serviço que já
existe, comece traçando um plano de negócios. Com ele tudo ficará mais claro.
Se o negócio for virtual, será preciso iniciar de uma forma mais
simplificada da que você pretende oferecer. Assim será possível sentir o
mercado e testar o protótipo. Dessa forma mais interativa também será possível
receber mais retorno de clientes e usuários. <br />
<br />
<span style="color: #b45f06;"><strong>Busque o sócio ideal.</strong>
</span>Normalmente, as empresas têm pessoas com duas competências: fazer e vender.
Antes de abrir um negócio, tenha claro se você é do time dos que fazem ou dos
que vendem. Idealmente, toda empresa tem pelo menos dois sócios, cada um com
sua característica principal. Dividir as tarefas é importante para fazer o
negócio engrenar. Se você acumular as duas funções, sua vida pessoal irá se
tornar um caos. Encontre pessoas com capacidades complementares às suas.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br />
<span style="color: #b45f06;"><strong>Tente fazer uma
previsão do fluxo de caixa.</strong> </span>De quanto você vai precisar para
abrir o negócio? Depois de quanto tempo o caixa deverá se tornar positivo? Isso
é essencial para se planejar financeiramente, especialmente se você tiver
muitas contas para pagar e for o principal suporte financeiro da família.
Esteja preparado para enfrentar as dificuldades iniciais e não desistir
facilmente de uma boa ideia por precisar voltar a ter um salário. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br />
<strong><span style="color: #b45f06;">Prepare-se psicologicamente.</span> </strong>O planejamento psicológico varia
muito de pessoa para pessoa, mas fique atento a pontos essenciais, como a
dependência do trabalho em grupo, a estabilidade financeira, o peso da vida
pessoal etc. É essencial buscar pelo menos um ou dois mentores e fazer reuniões
a cada dois ou três meses para conversar sobre a vida empreendedora. Essas
pessoas podem ajudá-lo a permanecer com os pés no chão e balancear as
necessidades do negócio e de sua vida fora dele.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br />
<strong><span style="color: #b45f06;">Divida seu tempo. </span></strong>Antes
de começar o negócio, sente com sua família e tenha uma conversa franca.
Prepare-se para o período de equilíbrio da empresa (quando ela sai do vermelho
e começa a pelo menos não dar prejuízo). Essa preparação faz parte do
investimento emocional. Depois que o negócio andar com as próprias pernas,
equilibre sua vida pessoal e profissional. Empreendedor também precisa ter
descanso. <br />
<br />
<strong><span style="color: #b45f06;">Esteja ao lado da lei.</span></strong>
Tirar alvarás de funcionamento, autorizações e outros documentos públicos
requer tempo. Fique atento ao período. O planejamento legal do seu negócio
precisa ocorrer em paralelo com as outras diretrizes do negócio. Não deixe para
depois. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="color: #b45f06;"><br />
<strong>Busque inspiração
constante.</strong></span> Busque informações sobre grandes empresas e
empreendedores que você admira. Vá a feiras e congressos nacionais e
internacionais, leia sobre o assunto. A inspiração pode vir até da
concorrência, mas não apenas dela. Procure referências em áreas diferentes da
sua. Aprendendo com os exemplos de outros, você certamente se sentirá mais motivado.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: xx-small;">Por: Renata Leal </span><span style="font-size: x-small;"><o:p></o:p></span></span></div>
MarketBizhttp://www.blogger.com/profile/12885207592819709909noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-916613924270345131.post-12682852951744862812014-04-07T02:30:00.000-07:002014-04-07T02:30:02.339-07:00Maneiras de encantar o cliente<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-outline-level: 2; text-align: justify;">
<i><span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Veja como se diferenciar
da concorrência e fidelizar o consumidor <span style="font-size: small;"><o:p></o:p></span></span></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-outline-level: 2; text-align: justify;">
<i><span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span></i></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjFWSOnPLeRwAYEgWjsoTNFYUaNGZDmNq3Lqq2nJ7ljBvYRDlz_VXdUQhS9kOY3vKzj0r_QlOiQ9ltSK_rjCy89K4FMwRBvscEqGughXr_wZRGn6hMjNO2ZsLCTVa_YSnsxlftS127olGo/s1600/Med_clientes.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjFWSOnPLeRwAYEgWjsoTNFYUaNGZDmNq3Lqq2nJ7ljBvYRDlz_VXdUQhS9kOY3vKzj0r_QlOiQ9ltSK_rjCy89K4FMwRBvscEqGughXr_wZRGn6hMjNO2ZsLCTVa_YSnsxlftS127olGo/s1600/Med_clientes.jpg" height="240" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-outline-level: 2; text-align: justify;">
<i><span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-outline-level: 2; text-align: justify;">
<i><span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span></i></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">A
atitude de quem presta um serviço – e não só a técnica – é o que mais “gruda” na
memória do cliente. Para criar uma lembrança positiva, é preciso ser mais do
que satisfatório. É necessário ser quase um mágico. Seja a seguir oito atitudes
para encantar o cliente, garantir a satisfação e, mais do que isso, <b><span style="color: #b45f06;">ganhar uma
pessoa fiel a você</span></b>: <o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">1.
Saiba qual é o valor do consumidor. Faça com o que o cliente entenda que ele é
importante. Para isso, dê aos funcionários a autonomia para resolver pequenos
assuntos. As melhores empresas deixam claro que os empregados não precisam de
aprovação para fazer algo pelos usuários a não ser que envolva questões de alta
responsabilidade;<o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">2.
Analise os momentos ruins e os bons. As empresas já têm o hábito de estudar por
que algo deu errado e como evitar esse erro em situações futuras. Veja também o
que deu certo e como é possível multiplicar os cenários em que o cliente tem a
iniciativa de elogiar o atendimento;<o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">3.
Ofereça algo a mais. A ideia é sempre dar ao cliente a possibilidade de comprar
algo que ele nem lembrava de que precisava. Em uma loja de material de
construção, por exemplo, o freguês que compra tinta não pode ir embora sem que
o vendedor ofereça pincéis a ele;<o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">4.
Faça mentoring. Ajude os vendedores e estimule sua equipe para ajudar outras
pessoas. É possível colocar os novos funcionários para aprender com os mais
experientes;<o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">5.
Conheça o que atrai os seus clientes. Descubra por que as pessoas preferem você
e não seu concorrente. Ofereça serviços ou produtos únicos, que o diferenciem
de todo o resto. Surpreenda. Dê ao cliente algo que ele não estava esperando;<o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">6.
Recupere-se bem. Se o cliente tiver uma experiência ruim, não só resolva o
problema, mas faça isso rapidamente e reestabeleça a confiança. Assim o cliente
saberá que pode contar com você, mesmo que algo dê errado;<o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">7.
Reúna ideias. As sugestões de inovação vêm não só dos clientes, mas também dos
empregados e dos parceiros. Crie oportunidades para que essas pessoas elaborem
maneiras de transformar sua empresa em um lugar melhor para trabalhar ou de
atender o usuário ainda melhor;<o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">8.
Conecte-se às mídias sociais. Se o cliente faz uma reclamação online, você deve
ser rápido no monitoramento e na resposta. O mesmo vale para um elogio. Use as
mídias sociais também para produzir conteúdo sobre a sua área de atuação. Faça
ela virar uma fonte de informação. <o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: xx-small;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: xx-small;">Por: Mariana Iwakura<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: xx-small;">Fonte: Revista PEGN</span></span><span style="font-size: 8.0pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></div>
MarketBizhttp://www.blogger.com/profile/12885207592819709909noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-916613924270345131.post-29286979238957856522014-04-01T03:00:00.000-07:002014-04-01T03:00:05.861-07:00Como fazer sua empresa se destacar no mercado<div class="MsoNormal">
<i><span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Saiba como usar o trade
marketing a favor do seu negócio<span style="font-size: small;"><o:p></o:p></span></span></span></i></div>
<div class="MsoNormal">
<i><span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span></i></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">O
pequeno varejo e algumas empresas pequenas de serviço vêm conquistando a
confiança dos consumidores e conseguindo melhores margens de lucro. Por isso, é
preciso <span style="color: #b45f06;">se manter sempre em movimento</span>, buscando transformações e melhorias
conseguindo assim definir melhor o papel da organização e enxergar
oportunidades.<o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Para
capturar estas oportunidades, entra em cena o <i>trade marketing</i> com estratégias e ações direcionadas. Apesar de
exigir algum investimento, é possível trabalhar os três pilares básicos de
trade marketing sem gastar muito.<o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><b><span style="color: #b45f06;">Sortimento:</span></b> um sortimento diferenciado de
produtos ou</span><span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; line-height: 115%;"> serviços é fundamental para a percepção de exclusividade, o que
motiva os clientes a escolherem você. Considere a quantidade de itens que estão
disponíveis na loja ou o que você pode oferecer para que haja uma maior
rentabilidade e maior aproveitamento das categorias que podem gerar lucro.</span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgqdRQHhCtwYaKzG_rYogY8s-kKgOdVuRzliVy76CE0CbjylRX3tmGc1nbXzBivXngDHV5Vb6feO9FF7ThuWCpgOv5ggbkuVjdkhUvGxbvJLkRdKYtXhKLHXNe6bUPN_dEl8mhc-ByK7js/s1600/marketmed_diferente.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgqdRQHhCtwYaKzG_rYogY8s-kKgOdVuRzliVy76CE0CbjylRX3tmGc1nbXzBivXngDHV5Vb6feO9FF7ThuWCpgOv5ggbkuVjdkhUvGxbvJLkRdKYtXhKLHXNe6bUPN_dEl8mhc-ByK7js/s1600/marketmed_diferente.png" height="180" width="320" /></a><span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="color: #b45f06;"><b>Visibilidade:</b> </span>Se o cliente não encontra o produto
q</span><span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; line-height: 115%;">ue deseja ele pode substituí-lo por outra marca, comprar em outro
estabelecimento, adiar a compra, desistir do serviço ou simplesmente não
comprar. Para que isso não aconteça, deve-se determinar um espaço nas
prateleiras para os produtos de maior giro ou um lugar de destaque em sites e
campanhas para mostrar seu melhor serviço de uma forma diferente que desperte o
interesse do consumidor. Para isso é fundamental entender o fluxo dos clientes
e fazer uma aplicação deles de forma racional.</span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="color: #b45f06;"><b>Preço:</b> </span>no pequeno varejo a estratégia de
precificação influencia não só a geração de receita, mas também como o cliente
entenderá o posicionamento do ponto de venda.<o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">No
geral, os cientes decidem por compras mais econômicas, mas dependendo do
serviço oferecido, a credibilidade é perdida se o custo estiver muito abaixo
das expectativas. É fundamental compreender as diferentes formas de se
posicionar estrategicamente em relação ao preço. Uma boa estratégia é trabalhar
com faixas de preços, assim é possível dar destaque para um serviço que exija
mais trabalho e profissionalismo. <o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Por:
Priscila Zuini e </span><strong><span style="font-weight: normal;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Christian
Manduca</span><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><o:p></o:p></span></span></strong></span><br />
<br />
<strong><span style="font-weight: normal;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: xx-small;">Fonte:
Exame.Com</span></span></strong><b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 8.0pt;"><o:p></o:p></span></b>MarketBizhttp://www.blogger.com/profile/12885207592819709909noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-916613924270345131.post-1603779838220940922014-03-17T03:00:00.000-07:002014-03-17T03:00:05.275-07:003 perguntas essenciais para fazer antes de abrir uma empresa<div class="MsoNormal">
<i><span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">É fundamental validar uma
ideia de negócio com os clientes em potencial<span style="font-size: small;"><o:p></o:p></span></span></span></i></div>
<div class="MsoNormal">
<i><span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span></i></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgOvg3ZeSKYrf4y2q9dWOvU09CGf9nP2EoAMK952KOSR-jgumVtWdWvLHib1AUQeh6f4VUODmnjhQB2awDmPigfgftBd2Zi2Wf73UjHZCyZxN1Z-Sr-SmW__B188Qv-pV2iLl3usHvMwsI/s1600/marketmed_seja+o+primeiro.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgOvg3ZeSKYrf4y2q9dWOvU09CGf9nP2EoAMK952KOSR-jgumVtWdWvLHib1AUQeh6f4VUODmnjhQB2awDmPigfgftBd2Zi2Wf73UjHZCyZxN1Z-Sr-SmW__B188Qv-pV2iLl3usHvMwsI/s1600/marketmed_seja+o+primeiro.jpg" height="202" width="400" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">“Eu
quero empreender, mas não tenho a mínima noção de qual produto ou serviço
vender.” Apesar dessa linha de raciocínio ser algo natural, ela gera dois
problemas: a visão de que uma ideia genial é suficiente para viabilizar um
negócio e deixar a geração da ideia ao acaso, sem um planejamento claro de como
se iniciar no empreendedorismo.<o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Existem
três perguntas que devem ser feitas pelo empreendedor iniciante que podem
acelerar muito o processo de colocar em prática o sonho do negócio próprio.<o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><strong><span style="color: #b45f06;">1. Quais os assuntos que gosto de pesquisar sem ninguém
me pedir?</span> </strong>Apesar
da prática de um hobby não conseguir gerar dinheiro, na maioria das vezes, ele
é um excelente ponto de partida. Uma empresa própria é algo que demanda
muito tempo, além de exigir uma busca constante por novos conhecimentos. Se
você escolher uma área apenas porque acha que vai dar dinheiro, provavelmente
vai se desanimar na primeira barreira que surgir.<o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><strong><span style="color: #b45f06;">2. Nesses assuntos, qual problema eu conseguiria
resolver?</span> </strong>O maior
problema do empreendedorismo é a alta carga tributária e burocrática. Por outro
lado, você pode unir habilidades com a área de interesse, por exemplo, se você
tem facilidade para explicar conceitos complicados de uma maneira simples. Esse
pode ser um passo importante para começar a tirar as ideias do papel.<o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><strong><span style="color: #b45f06;">3. O quanto os clientes sofrem com esse problema?</span> </strong>Agora que você gerou uma ideia de
serviço ou produto, é fundamental validá-la com os clientes em potencial.
Quanto antes você começar a colher feedbacks de clientes reais, melhor. <o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<br />
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: xx-small;">Fonte:
Exame.Com</span><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
MarketBizhttp://www.blogger.com/profile/12885207592819709909noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-916613924270345131.post-58525607229819667702014-03-13T12:51:00.000-07:002014-03-13T12:51:00.412-07:004 motivos para contratar uma consultoria de marketing – digital - para sua empresa<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Que o marketing digital se
tornou essencial para a comunicação e conversões em venda de qualquer empresa,
todo mundo já sabe. Porém, o que muitos empresários ainda não se atentaram é
para a <span style="color: #b45f06;"><b>importância de contratar profissionais especializados </b></span>para lidar com os
desafios e desenvolver soluções para suas campanhas e ações online.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhIOhjUFFgd2ya506FiHG5pdZErtuXtwxHZxe0s_D0WLY7C1nM4Dc4-iDDPHEHvpRjKH7gKxqHq3caLffCH6dnx7Bso0kV0kBHSa7VXak1gcmmzsCAJ07doXQi2zWpGg1AhGNYnPXmlp2g/s1600/marketmed_digital.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhIOhjUFFgd2ya506FiHG5pdZErtuXtwxHZxe0s_D0WLY7C1nM4Dc4-iDDPHEHvpRjKH7gKxqHq3caLffCH6dnx7Bso0kV0kBHSa7VXak1gcmmzsCAJ07doXQi2zWpGg1AhGNYnPXmlp2g/s1600/marketmed_digital.png" height="197" width="320" /></a><span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Com a popularização da
internet, o uso massivo das redes sociais e dos sites de busca, todos passaram
a conviver nesse universo e utilizar os recursos e ferramentas disponíveis. Por
isso mesmo, muitos acham que esse conhecimento é suficiente para gerir o
marketing digital da empresa. <o:p></o:p></span></span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Se a sua empresa está
interessada em ampliar a presença na web, reforçar o relacionamento e a
interação com os consumidores, melhorar a reputação da marca, atrair novos
clientes ou ampliar as vendas, <b><span style="color: #b45f06;">contratar uma consultoria de marketing digital</span></b> é
essencial. Confira alguns motivos para isso:<o:p></o:p></span></span></div>
<h2 style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: small;"><span style="color: #b45f06;">1 – Profissionalismo e
capacitação</span><o:p></o:p></span></span></h2>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Somente com uma
consultoria você encontrará profissionais capacitados e especializados para
orientá-lo no que preciso for para fazer da sua empresa um sucesso na web.
Gerenciar redes sociais, analisar métricas, desenvolver plataformas e sites,
otimizar os seus resultados nos buscadores do Google, criar campanhas de links
patrocinados e todas as outras atividades ligadas ao marketing digital não são
tão simples como aparentam ser.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Por isso, capacitação,
conhecimento técnico e dedicação exclusiva a isso é vital para o sucesso da
estratégia. É esse <b><span style="color: #b45f06;">preparo que irá fazer a diferença </span></b>entre uma campanha
eficiente, que causa um impacto positivo para a empresa no mercado e outra que
passa batido pelo seu público-alvo, gerando perda de dinheiro investido e de
oportunidade de negócios. Somente um grupo de profissionais poderá compreender
as necessidades, criar soluções para problemas, identificar situações em
potencial, executar o planejamento com perfeição e ainda oferecer relatórios
detalhados sobre o andamento e os resultados de cada ação.<o:p></o:p></span></span></div>
<h2 style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: small;"><span style="color: #b45f06;">2 – Experiência de mercado</span><o:p></o:p></span></span></h2>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Em um mercado tão
concorrido, ter experiência e <i>know-how</i>
na área pode fazer toda a diferença – não só para o resultado das campanhas,
como também para fazer com que você sinta segurança no investimento em
profissionais que sabem o que estão fazendo. Uma consultoria especializada tem
em seu portifolio diversos clientes e cases de sucesso, que geraram experiência
para orientá-lo quanto a melhor estratégia para o seu negócio.<o:p></o:p></span></span></div>
<h2 style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: small;"><span style="color: #b45f06;">3 – Equipe
multidisciplinar</span><o:p></o:p></span></span></h2>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Campanhas e ações de
marketing digital são complexas. Cada ferramenta ou recurso possui uma
peculiaridade, o que exige manter diversos profissionais para atender a todas
as necessidades, executar as tarefas corretamente e alcançar o resultado
desejado.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Em uma consultoria você
terá o suporte de profissionais capacitados para desenvolver o planejamento,
bem como indicar bons fornecedores para criação, design, tecnologia da
informação, produção de conteúdo e o que mais for necessário para cada
campanha. <b><span style="color: #b45f06;">Uma equipe multidisciplinar externa reduz custos de contratação</span></b>, que
podem ser realocados para novos investimentos.<o:p></o:p></span></span></div>
<h2 style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: small;"><span style="color: #b45f06;">4- Você foca no que é mais
importante: o seu negócio</span><o:p></o:p></span></span></h2>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Ao contratar os serviços
de uma consultoria de marketing digital, você poderá direcionar o seu tempo ao
que mais é importante para a sua empresa: qualidade dos produtos e serviços,
bem como nos processos. Toda a parte estratégica e o desenvolvimento das ações
definidas ficam por conta de profissionais especializados. Desta forma, você
cuida das melhorias em seu negócio para finalizar a conversão em vendas e
fidelizar o consumidor trazido por estas estratégias.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Uma boa equipe, fará uma
grande diferença para fazer os seus investimentos valerem a pena. Para isso,
ter uma consultoria que o guie sobre as melhores ações e estratégias é
fundamental. <o:p></o:p></span></span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: xx-small;">Fonte:
Administradores.com.br </span></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 8.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: PT-BR; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US;"></span></div>
MarketBizhttp://www.blogger.com/profile/12885207592819709909noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-916613924270345131.post-68865978594796122072014-03-11T12:49:00.002-07:002014-03-11T12:49:25.813-07:00E-mail marketing: custo baixo e grandes resultados<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; line-height: 115%;">Se tomarmos o número de compras
efetuadas em um site de comércio eletrônico e o dividirmos pelo número de
visitas em um mesmo período, teremos a <span style="color: #b45f06;"><b>taxa de conversão</b></span>. Agora, se tomarmos
esse mesmo número de compras e o dividirmos pelo número de acessos provenientes
de um determinado canal, então obteremos a taxa de conversão dessa ferramenta.<span style="font-size: small;"><o:p></o:p></span></span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; line-height: 115%;"><br /></span>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiwBTDKgFQXewcfBySNJiocVClmkCtGvIpfQMmQu_wkdS33hKYu0wSs_sqc2xzFWaVo31TSASsWwHP4A8LbFmd_URLIveucqZPvG63ulXZMrYgGN750vdGEFzFK91V8Z3HSZAFUHMByyvg/s1600/marketmed_e-mail.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiwBTDKgFQXewcfBySNJiocVClmkCtGvIpfQMmQu_wkdS33hKYu0wSs_sqc2xzFWaVo31TSASsWwHP4A8LbFmd_URLIveucqZPvG63ulXZMrYgGN750vdGEFzFK91V8Z3HSZAFUHMByyvg/s1600/marketmed_e-mail.jpg" height="318" width="320" /></a></div>
<span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; line-height: 115%;">Nesse cálculo, segundo um estudo inédito de Marketing Services da Serasa
Experian sobre Performance no e-Commerce, o e-mail marketing é aquele que
apresenta a melhor taxa de conversão no comércio eletrônico brasileiro, com
2,53%, inclusive acima da própria média do varejo virtual, que é de 1,44%. Além
disso, outras ações do marketing digital, como search, com 2,08%, e mídias
sociais, com 1,18%, ficam atrás das campanhas de e-mail.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; line-height: 115%;"><br />
Esses números firmam o e-mail marketing não só como <b><span style="color: #b45f06;">uma ferramenta para o
relacionamento com o cliente</span></b>, mas como uma maneira extremamente eficiente de
alavancar negócios de forma assertiva e acessível, inclusive <b><span style="color: #b45f06;">reduzindo os
custos</span></b>.</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; line-height: 115%;"><br />
Quando falamos em e-mail marketing, as empresas enxergam uma mídia extremamente
atrativa, com baixos custos, englobando poder de segmentação, personalização,
além da possibilidade de desenvolver relatórios analíticos e comportamentais.
Não é à toa que 90% dos e-commerces investem nessa ferramenta.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; line-height: 115%;"><br />
Para se ter uma ideia de custos, enquanto as campanhas de e-mail marketing
consomem valores inferiores a um centavo de real, variando de acordo com o
número de disparos contratados, as ações de search, como SEO e Links
Patrocinados, no formato de CPC (Custo por Clique), são bem mais caras. Além
disso, o e-mail marketing ainda apresenta participação de 9,39% no tráfego
total e participação de 14,14% na conversão total, de acordo com o mesmo estudo.
<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; line-height: 115%;"><br />
Utilizado em nove dentre dez empresas, 65% desse subgrupo afirmam que o e-mail
marketing está gerando retorno sobre o investimento e que continuarão ou
aumentarão os investimentos nesse canal. Enquanto isso, 17% afirmam que vão começar
a investir nesse canal. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; line-height: 115%;"><br />
O e-mail marketing é uma ferramenta que, ao longo dos anos, foi se adaptando às
necessidades de seus utilizadores. Hoje, ele é <b><span style="color: #b45f06;">excelente para gerar negócios</span></b>.
As empresas que não desenvolverem campanhas assertivas estarão fora do sucesso.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: xx-small; line-height: 115%;">Fonte: Visual Target</span></div>
MarketBizhttp://www.blogger.com/profile/12885207592819709909noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-916613924270345131.post-51745203990966388552014-03-03T03:00:00.000-08:002014-03-03T03:00:08.590-08:00Nota baixa para a criatividade<h2 style="background: white; line-height: 115%;">
<i><span style="font-weight: normal; line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: small;">Pesquisa com executivos conclui
que sua capacidade criativa cai ano a ano e já não se distingue da média da
população <o:p></o:p></span></span></i></h2>
<div style="background: white; line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">A
americana Whirlpool, dona das marcas Consul e Brastemp no Brasil, passou a
maior parte de sua história quase centenária <span style="color: #783f04;"><b>concentrando esforços em reduzir
os custos e elevar o desempenho</b>.</span> Foi assim que se tornou a maior fabricante
mundial de eletrodomésticos. No final da década passada, porém, ficou evidente
que essa estratégia havia se convertido em uma armadilha: seus produtos tinham
virado commodities. Nas lojas, não era possível identificar as máquinas de
lavar, via apenas uma maré branca. <o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background: white; line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background: white; line-height: 115%; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgGMyXWc_2Xca5wr7TEFXQTc_gmeG1WcRHC_8bGDeWTWYrb8_mDWJkU5Po-YhYsPPeL1mdEJ7Z6sUzVr0yrQ2FB3DZYNM_jA17PEDPRmSWYrScXJ5Z7PvNJwr4699OGI73j7R6jgKLLSlI/s1600/marketBiz_sem_criatividade.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgGMyXWc_2Xca5wr7TEFXQTc_gmeG1WcRHC_8bGDeWTWYrb8_mDWJkU5Po-YhYsPPeL1mdEJ7Z6sUzVr0yrQ2FB3DZYNM_jA17PEDPRmSWYrScXJ5Z7PvNJwr4699OGI73j7R6jgKLLSlI/s1600/marketBiz_sem_criatividade.jpg" /></a><span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Apesar
de vendas crescentes, os preços recuavam a cada ano. Para reverter esse
cenário, a empresa iniciou um intenso processo de inovação, que foi muito além
da área de pesquisa e desenvolvimento. A estratégia foi provocar a criatividade
de todo o pessoal. Depois de alguns tropeços, vieram os frutos. As vendas dos
produtos desenvolvidos seguindo o novo conceito de inovação cresceram de 10
milhões de dólares em 2001 para 760 milhões em 2005. <o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background: white; line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div style="background: white; line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="color: #783f04;"><b>Antes,
uma ideia que não desse certo era abandonada. Hoje, procura-se melhorá-la.</b></span> Foi
o caso de uma lavadora de roupas a seco que também desamarrota as peças.
Lançada em 2002, revelou-se um fiasco de vendas. Os consumidores aprovaram o
produto, mas não seu preço: cerca de 2 800 reais. Dois anos depois, deixou de
ser fabricada. Mas em 2005 voltou às lojas graças a sugestões que permitiram
baixar seu valor para 500 reais. O equipamento hoje é feito com material
plástico e sua produção foi transferida para o México.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background: white; line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div style="background: white; line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Todo
executivo fala sobre a importância da criatividade, mas poucos sabem como fazer
sua gestão no ambiente empresarial. Casos como o da Whirlpool ainda são
exceção. Ao lado dela, poucas empresas, como Philips, SAS, Apple e General
Electric, incentivam de forma contínua a criatividade. Uma pesquisa realizada
mostrou que, na prática, essa habilidade está em baixa entre os executivos. Com
base no resultado de testes psicológicos de 4 500 profissionais brasileiros,
constatou-se que <b><span style="color: #783f04;">o nível de criatividade vem caindo com o passar do tempo</span></b> e
hoje já é praticamente igual ao da média da população. As pessoas respondem à
demanda que lhes é apresentada. E a maior preocupação ainda é com desempenho. O
estudo mostra ainda que as habilidades mais desenvolvidas pelos executivos
estão relacionadas ao curto prazo, como capacidade de adaptação e liderança.</span></span></div>
<div style="background: white; line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div style="background: white; line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; line-height: 115%;">Essa
contradição entre discurso e prática é fruto da dificuldade de conciliar um
ambiente propício à criatividade, que requer reflexão e introspecção, com o
ritmo do mundo atual, cada vez mais acelerado pela globalização. O próprio
modelo de avaliação de desempenho dos funcionários baseia-se nos resultados
anuais, até mesmo trimestrais, praticamente não há espaço para experimentações.</span></div>
<div style="background: white; line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div style="background: white; line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">No
perfil dos profissionais, entre as características mais presentes estão a adaptabilidade,
autoconfiança e capacidade de se ajustar a diferentes situações, comunicação, facilidade
de relacionamento e desinibição no convívio social, liderança e habilidade para
motivar a equipe e resolver conflitos. Já entre as menos presentes estão a ansiedade,
dificuldade de lidar com situações de tensão e insegurança, a criatividade e a
imaginação aguçada e disposição para experimentar e correr riscos. <o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background: white; line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div style="background: white; line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Quem
melhor personifica hoje o perfil do executivo que incomodou, foi demitido, mas
se manteve fiel a seu espírito inventivo e deu a volta por cima é John
Lasseter, que comanda o estúdio de animação digital Pixar. Em 1979, aos 22 anos,
recém-formado, Lasseter realizou seu sonho de adolescente: trabalhar na Disney.
Mas logo percebeu que seus chefes estavam pouco interessados em inovação. Tanto
que, quatro anos depois, quando propôs que a companhia adotasse uma nova
tecnologia que então estava surgindo -- justamente a da animação digital, da
qual a Pixar é líder, foi demitido. Os chefes da Disney, na época, queriam
apenas mudanças que gerassem economia de tempo ou dinheiro. Agora, porém, como
num roteiro de filme com final feliz, Lasseter assumirá o cargo de chefe de
criação da Disney, que, ironicamente, para sair da crise de inovação que
enfrenta, desembolsou no início de 2007 7,4 bilhões de dólares pela Pixar.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background: white; line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div style="background: white; line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">As
empresas que não estimulam internamente a inovação são obrigadas a pagar caro
por ela mais tarde, seja comprando um concorrente, seja saindo do mercado. <b><span style="color: #783f04;">Os
clientes que garantirão o futuro são aqueles que pedirão o que a companhia
ainda não sabe fazer.</span></b> A fim de estimular o comprometimento de todos os
funcionários com o resultado da empresa, é preciso descartar a descrição de
cargos. Essa é uma forma de não estipular limites e incentivar as pessoas a se
envolver em assuntos que vão além de sua área. O sistema de avaliação dos
funcionários também não leva em conta o cumprimento de metas numéricas. Ele
avalia pontos como sugestão de mudanças, ação diante de uma oportunidade e
capacidade de ouvir antes de fazer um julgamento. <o:p></o:p></span></span></div>
<h4 style="background: white;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: xx-small;"><span style="font-weight: normal; line-height: 115%;">Por: Silvana Mautone</span><span style="font-weight: normal; line-height: 18.399999618530273px;"><br /></span></span><span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; font-size: xx-small; line-height: 115%;">Fonte: EXAME </span></h4>
MarketBizhttp://www.blogger.com/profile/12885207592819709909noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-916613924270345131.post-73394515098142557902014-02-11T03:00:00.000-08:002014-02-11T03:00:01.375-08:00Para inovar, questione as regras sagradas <!--[if gte mso 9]><xml>
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<br />
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><i><span style="color: #140700;">Veja
como as suposições influenciam nossa mente e limitam nossa criatividade.</span></i></span></span></div>
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%;">
<br /></div>
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhoT9YVCZF8ruyIlG26I_-sYisW9l83ST1dlFJvJ3d7lgnQ4Alk9A30EfXEj3Ims7KotP1NIA4e-lQ_XrqYsemxF4XdD2m1a1-eg9_FcQFH0qmgBdFz6_FRSQNmpLgw8GSq9xfFSykwELE/s1600/MarketBiz+-+inovar+2.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhoT9YVCZF8ruyIlG26I_-sYisW9l83ST1dlFJvJ3d7lgnQ4Alk9A30EfXEj3Ims7KotP1NIA4e-lQ_XrqYsemxF4XdD2m1a1-eg9_FcQFH0qmgBdFz6_FRSQNmpLgw8GSq9xfFSykwELE/s1600/MarketBiz+-+inovar+2.jpg" height="147" width="320" /></a></div>
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: #140700; line-height: 115%;">Com muita frequência, nos baseamos em suposições para tomada de
decisões. As suposições cobrem as lacunas criadas pela ausência ou
insuficiência de dados. Algumas se mostram adequadas e outras não. As
suposições inadequadas são abandonadas e as adequadas passam a integrar os
paradigmas que norteiam nossa vida e nossas decisões. No entanto, raramente
percebemos que elas são como uma faca de dois gumes. Se de um lado nos ajudam a
tomar decisões, de outro lado acabam por criar limitações de como vemos,
percebemos e interpretamos mundo que nos cerca e as mudanças que estão
ocorrendo. A situação se agrava quando deixamos de perceber que algumas
suposições se tornaram <span style="color: black;">ultrapassadas. </span></span></span></span></div>
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="color: #783f04;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span></span><br />
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: #783f04;"><b><span style="line-height: 115%;">Verifique o prazo de validade de suas suposições</span></b></span><b><span style="color: #140700; font-weight: normal; line-height: 115%;"></span></b></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: #140700; line-height: 115%;">Todos nós temos suposições que agem como filtros da realidade
que nos cerca e criam limitações ao pensamento criativo. Como não podemos
dispensá-las totalmente, é imprescindível verificar periodicamente o prazo de
validade de nossas suposições. Temos a tendência de estender a vida útil
daquelas suposições que se mostraram valiosas em alguma ocasião. Quanto mais
bem sucedidos, mais nos apegamos ao que deu certo no passado.</span></span></span></div>
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="color: #783f04;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><b><span style="line-height: 115%;">Para inovar, questione as suposições e mude as regras</span></b></span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: #140700; line-height: 115%;">O primeiro passo, e às vezes o mais difícil, é identificar as
suposições que fazemos sobre determinado assunto. Não se engane, seja qual for
o assunto, você tem suposições sobre ele, conscientes ou inconscientes:</span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<ol start="1" type="1"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgERb61Khvj_b7jiAXaZ-JSyD2rOllGCTWv6ncJ_KgSHuUtYD4kf_AlMPVj2XVKskaQpjCVYWPxBYYBMgDil9ts3XVKNAqBHjzCjkAh7JbMoQP1ef6ojr7MsL4kQ9qbKNs_jS473HXMhjo/s1600/MarketBiz+-+inovar+3.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgERb61Khvj_b7jiAXaZ-JSyD2rOllGCTWv6ncJ_KgSHuUtYD4kf_AlMPVj2XVKskaQpjCVYWPxBYYBMgDil9ts3XVKNAqBHjzCjkAh7JbMoQP1ef6ojr7MsL4kQ9qbKNs_jS473HXMhjo/s1600/MarketBiz+-+inovar+3.jpg" height="200" width="200" /></a>
<li class="MsoNormal" style="background: none repeat scroll 0% 0% white; color: #140700; text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">No exame de uma nova oportunidade de emprego, você faz
suposições sobre o futuro da empresa, a evolução de seu mercado, as
oportunidades de crescimento profissional, a sua adaptabilidade ao novo
ambiente, etc. </span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="background: none repeat scroll 0% 0% white; color: #140700; text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"> </span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="background: none repeat scroll 0% 0% white; color: #140700; text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">Na decisão sobre o lançamento de um novo produto, você
faz suposições sobre as preferências dos consumidores, os nichos de
mercado mais promissores, as vantagens e desvantagens dos concorrentes,
etc. </span></span></li>
</ol>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: #140700; line-height: 115%;">O passo seguinte é questionar estas suposições e tomar
consciência das limitações e bloqueios que elas criam para a sua criatividade.
Neste processo, você pode usar a ferramenta “Questionamento de Suposições”.</span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: #140700; line-height: 115%;">O setor de transportes aéreo oferece alguns belos exemplos de
rompimento com suposições ultrapassadas e quebra de regras tradicionais:</span></span></span></div>
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<ol start="1" type="1">
<li class="MsoNormal" style="background: none repeat scroll 0% 0% white; color: #140700; text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">As companhias aéreas abandonaram o paradigma de um preço
único e fixo para um determinado trecho. Já há algum tempo, as tabelas de
tarifas aéreas oferecem preços variados conforme o dia da semana, o
horário da viagem e a ordem de reserva. </span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="background: none repeat scroll 0% 0% white; color: #140700; text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">O bilhete de passagem aérea era um documento
imprescindível. Se fosse perdido, sua viagem estava comprometida. Hoje,
basta apresentar sua carteira de identidade. </span></span></li>
</ol>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: #140700; line-height: 115%;">Pode parecer que são mudanças triviais, mas na verdade, exigiram
o rompimento com regras vigentes há quase 100 anos. Essas regras tinham sido
estabelecidas com base em suposições que se tornaram inadequadas com o tempo
por uma ou várias razões: inovações tecnológicas, mudanças de hábitos, mudanças
na legislação, pressão da concorrência, etc.</span></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: #140700; line-height: 115%;"><br /></span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: #140700; line-height: 115%;">Muitas vezes, a criatividade se constitui no abandono de alguns
conceitos arraigados e na procura de novas regras para o negócio. No
questionamento de regras “intocáveis” estão as grandes oportunidades de
inovação de processos e produtos e na criação de sólidas vantagens
competitivas. E por último, <b><span style="color: #783f04;">s</span><b><span style="color: #783f04;">epare os fatos dos preconceitos.</span> </b></b><b><span style="font-weight: normal;">Veja se</span></b><b>
</b><b>s</b>uas opiniões são confirmadas pelos fatos, ou não passam
de meros preconceitos.</span></span></span></div>
MarketBizhttp://www.blogger.com/profile/12885207592819709909noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-916613924270345131.post-80051651204130678122014-02-10T04:32:00.000-08:002014-02-10T04:32:46.989-08:00Comportamentos essenciais para ser mais resiliente<i style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; text-align: justify;"><span style="color: black;">Confira quais são os principais pilares
comportamentais da resiliência, característica muito valorizada nos
profissionais hoje em dia</span></i><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiA95ybmIJqpMiDNy2B__WtGu_7WhPucYUsGNK-jN6sWN2FuBTy7iScta1HEjivAaVjrj9EPwGQi8kFxNHlUH5wEMPn7UGV1iviCkC5_2CqQrZ8wN4bl6pX4SNkdAHTMf4dirRAyqyc1sA/s1600/MarketBiz+-+resiliencia.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiA95ybmIJqpMiDNy2B__WtGu_7WhPucYUsGNK-jN6sWN2FuBTy7iScta1HEjivAaVjrj9EPwGQi8kFxNHlUH5wEMPn7UGV1iviCkC5_2CqQrZ8wN4bl6pX4SNkdAHTMf4dirRAyqyc1sA/s1600/MarketBiz+-+resiliencia.jpg" /></a></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; margin: 13.5pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="background: none repeat scroll 0% 0% white; color: black; line-height: 115%;">Há algum tempo, a
palavra resiliência deixou o campo da Física e ganhou importância como atributo
pessoal em processos de seleção e de avaliação de profissionais.</span><span style="color: black; line-height: 115%;"> Usado para identificar aquelas pessoas
que conseguem superar dificuldades e desafios e se fortalecerem a partir destas situações adversas, o conceito
de resiliência sempre esteve ligado à capacidade de flexibilidade de objetos e
materiais que voltam ao estado natural após sofrerem pressão, como é o caso de
uma mola, por exemplo. A importância da resiliência para carreira<span class="apple-converted-space"> </span>é grande. No fim do dia, quem cresce
na empresa, além de ter competência, é quem, de fato, é resiliente.</span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; margin: 13.5pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: black; line-height: 115%;">O teste, elaborado pelas especialistas
Tábata Cardoso e Maria do Carmo Fernandes Martins, tem como base uma escala de
fatores - chamados de pilares - que contribuem para um comportamento<span class="apple-converted-space"> </span>potencialmente mais resiliente. Por
ser uma qualidade que depende de fatores também externos, como educação,
família e vivência, o teste não indica se o profissional é ou não resiliente,
mas mostra a força das estruturas internas que apoiam este tipo de atitude.
Confira quais são os pilares comportamentais em jogo na resiliência:</span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="subtitulogrande" style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; margin: 13.5pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><b><span style="color: #984806; line-height: 115%;">Encarar
mudanças e dificuldades como oportunidades</span></b></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; margin: 13.5pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: black; line-height: 115%;">É o que o teste identifica como
aceitação positiva de mudança. É aceitar que a mudança é uma oportunidade de
crescimento e que as adversidades enfrentadas trazem essa possibilidade.</span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; margin: 13.5pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><b><span style="color: #984806; line-height: 115%;">Autoconfiança</span></b></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; margin: 13.5pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: black; line-height: 115%;">É um comportamento relacionado à
segurança que o profissional tem para encarar as diversas situações que se
apresentam. É a pessoa se sentir confiante para enfrentar desafios.</span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><b><span style="background: none repeat scroll 0% 0% white; color: #984806;">Autoeficácia</span></b></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; margin: 13.5pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: black; line-height: 115%;">Refere-se à percepção que a pessoa tem
da sua própria capacidade. É acreditar na competência, se sentir capaz. Muitas
vezes a pessoa pode até não ter potencial alto de inteligência, mas se tiver
autoeficácia vai se esforçar além do normal para compensar eventuais
deficiências.</span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; margin: 13.5pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><b><span style="color: #984806; line-height: 115%;">Bom Humor</span></b></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; margin: 13.5pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: black; line-height: 115%;">Neste contexto é analisada a capacidade
de cada um de usar o bom humor para lidar com momentos de stress. Essas se
esforçam para tornar o ambiente mais leve em situações difíceis.</span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="subtitulogrande" style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; margin: 13.5pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><b><span style="color: #984806; line-height: 115%;">Controle
emocional</span></b></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="subtitulogrande" style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; margin: 13.5pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: black; line-height: 115%;">Ataques de ira não são próprios das
pessoas flexíveis. Uma reação desproporcional mostra uma falta de resiliência.
Ter esse controle permite ao profissional agir com mais calma e a não perder o
foco, conseguindo expressar adequadamente suas emoções. </span><b><span style="color: #984806; line-height: 115%;"></span></b></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="subtitulogrande" style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; margin: 13.5pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><b><span style="color: #984806; line-height: 115%;">Empatia
</span></b></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; margin: 13.5pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: black; line-height: 115%;">Saber se colocar no lugar do outro é
essencial para minimizar e solucionar conflitos, segundo os especialistas. No
ambiente de trabalho, as relações podem ficar desgastadas porque são intensas e
frequentes, por isso a importância da empatia é extrema. </span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; margin: 13.5pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><b><span style="color: #984806; line-height: 115%;">Independência</span></b></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; margin: 13.5pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: black; line-height: 115%;">É um conceito bastante próximo da
autonomia. Pessoas independentes não se isolam mas também não são dependentes
dos outros para desenvolver suas tarefas, atividades e projetos. </span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="subtitulogrande" style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; margin: 13.5pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><b><span style="color: #984806; line-height: 115%;">Otimismo</span></b></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; margin: 13.5pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: black; line-height: 115%;">As pessoas com esta característica têm
esperança no que está por vir em suas vidas. Mas não significa que não se
preocupem com o futuro.</span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="subtitulogrande" style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; margin: 13.5pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><b><span style="color: #984806; line-height: 115%;">Reflexão</span></b></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; margin: 13.5pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: black; line-height: 115%;">Ter a capacidade de analisar e refletir
quando o mundo está desabando ao seu redor é um dos pilares que apoiam uma
pessoa de atitude resiliente. Geralmente pessoas assim conseguem encontrar as
melhores soluções para problemas.</span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="subtitulogrande" style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; margin: 13.5pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><b><span style="color: #984806; line-height: 115%;">Sociabilidade</span></b></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; margin: 13.5pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: black; line-height: 115%;">Está ligada ao bom relacionamento
interpessoal. Quem tem esta característica consegue criar vínculos com as
outras pessoas além de apoiar e ser apoiado pela equipe.</span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="subtitulogrande" style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; margin: 13.5pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><b><span style="color: #984806; line-height: 115%;">Valores
positivos</span></b></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; margin: 13.5pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: black; line-height: 115%;">Pessoas que seguem seus valores e
princípios acabam sendo mais resilientes. Não se trata de qual valor a pessoa
tem e, sim, da importância que ela dá a eles. Cada um tem seus próprios
valores, ter essa orientação é que é muito importante. </span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="line-height: 115%;">Por: Camila Pati </span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="line-height: 115%;">Fonte: Exame.com</span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="line-height: 115%;">Disponível <a href="http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/11-comportamentos-essenciais-para-ser-mais-resiliente?page=3" target="_blank">aqui</a>. </span></span></span></div>
MarketBizhttp://www.blogger.com/profile/12885207592819709909noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-916613924270345131.post-72872140214104501222014-02-06T03:00:00.000-08:002014-02-06T03:00:10.227-08:00Onde buscar inspiração para empreender?<span style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; line-height: 115%; text-align: justify;">Para a ciência, inspiração é o processo
de se fazer novas conexões com conhecimentos já existentes. Ou seja, é a
capacidade de perceber, de ficar atento a todas as influências externas que nos
rodeiam como informações, pessoas, lugares, situações e necessidades.</span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; margin: 13.5pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><b><span style="color: #984806; line-height: 115%;">A busca por inspiração para
empreender pode vir de <i>cases</i> de
empresas, biografias e histórias de empreendedores de sucesso, e também, claro,
de histórias de insucesso.</span></b></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; margin: 13.5pt 0cm; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhEGroLggSVcaBskW9udN9sHB50KBfM11Sgj0sJ8Np399WJnxQqQYG1DVuIJHrQStvutkyjPu5KSbGtJKp-9ESx0HnnOTWooixb9BBtpeTIK3Cbba4rSLExaHbAEYXXHUHsn0BSFA3yjGU/s1600/MarketBiz+-+empreender.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhEGroLggSVcaBskW9udN9sHB50KBfM11Sgj0sJ8Np399WJnxQqQYG1DVuIJHrQStvutkyjPu5KSbGtJKp-9ESx0HnnOTWooixb9BBtpeTIK3Cbba4rSLExaHbAEYXXHUHsn0BSFA3yjGU/s1600/MarketBiz+-+empreender.jpg" height="240" width="320" /></a><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: black; line-height: 115%;">Ao ler e se imaginar na situação do
empreendedor, mais do que conhecer o percurso que foi trilhado com todas as
dificuldades e desafios, o importante é se colocar no lugar do outro e pensar o
que você faria na mesma situação.</span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; margin: 13.5pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: black; line-height: 115%;">Outras formas de inspiração podem ser
suas próprias experiências adquiridas ao longo da vida, pesquisas e estudos
para acompanhar tendências, mudanças demográficas e sociais e ideias que deram
certo em outros lugares. O empreendedor precisa ser pesquisador também.</span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; margin: 13.5pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: black; line-height: 115%;">Momentos inspiradores podem vir com
maior frequência para aqueles que têm a capacidade da observação. As pessoas
enxergam o mundo de maneiras diferentes, mas os empreendedores demonstram uma
capacidade superior de ficarem atentos às informações ao seu redor.</span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; margin: 13.5pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: black; line-height: 115%;">São essas informações, ou insights, que
são fundamentais na resolução de problemas ou identificação de oportunidades de
inovação. </span><b><span style="color: #984806; line-height: 115%;">Ser empreendedor é ter a capacidade de imaginar,
desenvolver e realizar visões.</span></b></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; margin: 13.5pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: black; line-height: 115%;">Sua inspiração pode estar te “rodeando”
todos os dias, nas tarefas ou situações mais simples e triviais possíveis. Cabe
a você perceber e ver além além de fazer o que você ama. Nada pode ser mais
inspirador do que trabalhar com o que se gosta. </span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; margin: 13.5pt 0cm;">
<span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="line-height: 115%;">Por: </span><strong><span style="color: black; font-weight: normal; line-height: 115%;">Cynthia Serva </span></strong><strong><span style="font-weight: normal; line-height: 115%;"></span></strong></span></span></div>
<span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; margin: 13.5pt 0cm;">
<span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><strong><span style="color: black; font-weight: normal; line-height: 115%;">Fonte: Exame.com</span></strong></span></span></div>
<span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; margin: 13.5pt 0cm;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="font-size: xx-small;"><strong><span style="color: black; font-weight: normal; line-height: 115%;">Disponível <a href="http://exame.abril.com.br/pme/noticias/onde-procurar-inspiracao-para-empreender" target="_blank">aqui. </a></span></strong></span><span style="line-height: 115%;"></span></span></span></div>
MarketBizhttp://www.blogger.com/profile/12885207592819709909noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-916613924270345131.post-70310119182009813992014-02-03T03:00:00.000-08:002014-02-03T03:00:12.195-08:007 ideias para treinar sua equipe sem gastar nada<!--[if gte mso 9]><xml>
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<br />
<h2 style="background: none repeat scroll 0% 0% white; margin: 0cm 0cm 6pt;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><i><span style="color: black; font-weight: normal;">Veja sete opções para capacitar os
funcionários e melhorar o desempenho deles dentro da organização </span></i></span></span></h2>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><h2 style="background: none repeat scroll 0% 0% white; margin: 0cm 0cm 6pt;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: black; font-weight: normal;"> </span></span></span></h2>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><h2 style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; margin: 0cm 0cm 6pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="background: none repeat scroll 0% 0% white; color: black; font-weight: normal; line-height: 115%;">As pequenas e médias empresas podem aperfeiçoar
o treinamento<span class="apple-converted-space"> </span>dos
funcionários sem precisar gastar dinheiro com isso. Há uma série de
estratégias eficazes ao alcance dos empreendedores para melhorar o desempenho
da equipe.</span></span></span></h2>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; margin: 13.5pt 0cm; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhhW_R5MGcjxAJ7-65QGNl89MdUJPH-vTEjGqycjbBhm9CovnxtSmvIKfEhFVubu3cMtl_HjHf0gJYjbocD3HwnAknK5UXmmjNFr77fA80V_ezoPNt3ZFSX5mz5MjQncqomQ2bbrClI5go/s1600/MarketBiz+-+treinamento.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhhW_R5MGcjxAJ7-65QGNl89MdUJPH-vTEjGqycjbBhm9CovnxtSmvIKfEhFVubu3cMtl_HjHf0gJYjbocD3HwnAknK5UXmmjNFr77fA80V_ezoPNt3ZFSX5mz5MjQncqomQ2bbrClI5go/s1600/MarketBiz+-+treinamento.jpg" height="222" width="320" /></a><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: black; line-height: 115%;">São iniciativas que vão desde
criar um programa de mentores e promover a circulação de profissionais por
diversas áreas do negócio até organizar visitas a outras empresas para
trocar conhecimento.</span></span></span></div>
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; margin: 13.5pt 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; margin: 13.5pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: black; line-height: 115%;">O ponto de partida é ter objetivos
claros e definir qual é o resultado que se espera de cada tipo de
treinamento adotado. Ter um foco muito bem definido é importante porque,
mesmo sem dinheiro envolvido, certamente existe um investimento de tempo
do profissional e dos gestores que precisa ser bem empregado. Veja a
seguir alguns exemplos de treinamentos: </span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><div class="subtitulomedio" style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; margin: 13.5pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span class="apple-converted-space"><b><span style="color: #984806; line-height: 115%;">1
- </span></b></span><b><span style="color: #984806; line-height: 115%;">Rotação de
funções</span></b></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; margin: 13.5pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: black; line-height: 115%;">Fazer com que os
funcionários passem temporadas em diferentes áreas da empresa e
conheçam sua rotina é uma forma de desenvolver as habilidades
dos profissionais sem custo. O objetivo é que todos troquem
experiências e funções.<span> </span>A estratégia<span class="apple-converted-space"> </span>é útil para que os jovens
talentos identifiquem com qual setor têm mais afinidade e prepará-los para
assumir cargos de liderança. O empregado ganha uma visão privilegiada de
como funciona toda a empresa. </span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; margin: 13.5pt 0cm;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><b><span style="color: #984806; line-height: 115%;">2 - Palestra de funcionários </span></b></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; margin: 13.5pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: black; line-height: 115%;">Uma forma engenhosa de treinar os
funcionários é encarregar alguns profissionais com talentos
específicos de compartilhar seus conhecimentos com os colegas. Pode
ser uma oportunidade para ensinar até os novatos a usar programas e sistemas
específicos da empresa. </span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; margin: 13.5pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: black; line-height: 115%;">Essa ação também pode ser usada quando
o empregado faz um curso sobre um tema que pode interessar a mais
gente, assim o aprendizado também é replicado com os outros
funcionários. Pequenas e médias empresas em crescimento não podem
desperdiçar nenhuma oportunidade de qualificar as pessoas. </span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><div class="subtitulomedio" style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; margin: 13.5pt 0cm;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span class="apple-converted-space"><b><span style="color: #984806; line-height: 115%;">3
- </span></b></span><b><span style="color: #984806; line-height: 115%;">Grupos de
estudo </span></b></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; margin: 13.5pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: black; line-height: 115%;">Organizar grupos de
profissionais para discutir temas importantes para a empresa é outra
ferramenta adotada para aprimorar o desempenho dos funcionários, sem
que seja necessário gastar com isso. Podem ser feitos grupos de empregados
e estagiários, por exemplo, para debater pontos “espinhosos” dentro da
organização. É uma forma de manter a equipe atualizada sobre diversos temas.
</span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><b><span style="color: #984806;">4 - Programa de mentores</span></b><span style="color: #984806;"></span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; margin: 13.5pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: black; line-height: 115%;">Programas de mentoria ajudam as
empresas a desenvolver funcionários e a manter na empresa os mais
talentosos. Os profissionais mais experientes assumem o papel de
mentores dos mais jovens, o que deve incluir a criação de metas e a
cobrança de resultados. Cada funcionário que trabalha há mais
tempo na empresa assume a tarefa de orientar um ou mais novatos, em
reuniões semanais ou quinzenais, dentro ou fora da empresa. O programa
de aconselhamento ajuda a alinhar as expectativas da empresa com a
realidade do mercado.</span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><div class="subtitulomedio" style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; margin: 13.5pt 0cm;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span class="apple-converted-space"><b><span style="color: #984806; line-height: 115%;">5
- </span></b></span><b><span style="color: #984806; line-height: 115%;">Treinamento com
parceiros</span></b></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; margin: 13.5pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: black; line-height: 115%;">Executivos, fornecedores e
consultores que fazem negócio com pequenas e médias empresas em geral
costumam se dispor a oferecer treinamentos rápidos, sobre temas
específicos, de forma gratuita, para os funcionários do parceiro. O objetivo
é que todos cresçam juntos. Fornecedores geralmente também têm
interesse em mostrar aos funcionários dos clientes medidas que podem
ser adotadas para ganhar escala e produtividade, fazendo o
negócio crescer de forma mais acelerada. Assim, o fornecedor
vende mais.</span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; margin: 13.5pt 0cm;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><b><span style="color: #984806; line-height: 115%;">6 - Visitas a empresas</span></b><span style="color: #984806; line-height: 115%;"></span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; margin: 13.5pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: black; line-height: 115%;">Empresas que mantêm algum tipo de
parceria também podem promover visitas às outras, para discutir
temas como questões ligadas à carreira e novos recursos de tecnologia
disponíveis no mercado. Geralmente, boa parte do pessoal enviado
para esses encontros é da equipe de recursos humanos do escritório. É
uma iniciativa fundamental para acompanharmos a evolução do mercado
de trabalho no que diz respeito a assuntos como benefícios
oferecidos, plano de carreira e estratégias de motivação.</span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><div class="subtitulomedio" style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; margin: 13.5pt 0cm;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span class="apple-converted-space"><b><span style="color: #984806; line-height: 115%;">7
- </span></b></span><b><span style="color: #984806; line-height: 115%;">Supervisão dos
novatos </span></b></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 115%; margin: 13.5pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: black; line-height: 115%;">Designar um funcionário
experiente para mostrar a quem acabou de chegar à empresa o modo correto
de executar atividades importantes da função é outra forma eficiente
de treinar gratuitamente os funcionários. Pode-se colocar empregados e
estagiários para trabalharem em duplas. O objetivo é que os mais novos
aprendam rapidamente procedimentos de rotina e possam se desenvolver
em pouco tempo. </span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 14.25pt; margin: 13.5pt 0cm;">
<span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: black;">Por:
<span style="background: none repeat scroll 0% 0% white;">Fabrício Marques</span></span></span></span></div>
<span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 14.25pt; margin: 13.5pt 0cm;">
<span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: black;">Fonte:
Exame.com</span></span></span></div>
<span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 14.25pt; margin: 13.5pt 0cm;">
<span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: black;">Disponível <a href="http://aqui./">aqui.</a><a href="http://exame.abril.com.br/revista-exame-pme/edicoes/0067/noticias/nao-custa-treinar?page=1" target="_blank">http://exame.abril.com.br/revista-exame-pme/edicoes/0067/noticias/nao-custa-treinar?page=1</a> </span><span></span></span></span></div>
MarketBizhttp://www.blogger.com/profile/12885207592819709909noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-916613924270345131.post-61978143153889947292014-01-17T03:23:00.000-08:002014-01-17T03:23:26.152-08:00Crises de carreira que atrapalham mulheres bem-sucedidas<i style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="line-height: 115%;">Confira os aspectos que atrapalham a continuidade da carreira das
executivas que chegam ao topo e as dicas para reverter o cenário negativo</span></span></span></i><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">O
topo da carreira pode ser solitário. Em cargos superiores a cultura ainda é
dominada pelos homens e essa experiência de solidão é assustadora ao ponto de
colaborar para a evasão de cérebros femininos do alto escalão das empresas. Estudos
indicam cinco aspectos que atrapalham a continuidade da carreira de sucesso das
mulheres bem como a sua felicidade trabalho:</span></span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgi-xBdxQ4xQIF1zNHJ0V-XzUwBYSH_jWIDHcBZv_u2OmhvYomtsgL39iMgcfnEatc4TCwThTjDVOObxH1TWwmdCYOSJi2Yy7KwmEv3Nj5RKbIk2psH9QGy5s7x9Qq_xFRZj5EAufXVrAg/s1600/crise.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgi-xBdxQ4xQIF1zNHJ0V-XzUwBYSH_jWIDHcBZv_u2OmhvYomtsgL39iMgcfnEatc4TCwThTjDVOObxH1TWwmdCYOSJi2Yy7KwmEv3Nj5RKbIk2psH9QGy5s7x9Qq_xFRZj5EAufXVrAg/s1600/crise.jpg" /></a></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"></span></span><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"></span></span><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><b><span style="color: #984806; line-height: 115%;">Networking fraco</span></b></span></span><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"></span></span>
</div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"></span></span><br />
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">A
dupla jornada que muitas mulheres enfrentam é um fator limitante para o
investimento na rede de contatos. Para as mulheres há uma cobrança interna
maior. Elas ficam na dúvida entre sair para jantar com os colegas de trabalho
ou jantar com seus filhos em casa, por exemplo. </span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">E,
depois de encarar um expediente longo, as executivas, em geral, preferem ir
para casa, onde esperam seus filhos, marido. Além disso, apesar dos inegáveis
avanços culturais, grande parte das tarefas domésticas ainda é prioritariamente
responsabilidade delas.</span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">Com
tudo isso em mente, é mais raro encontrar tempo para <i>happy hours</i> ou para eventos e reuniões informais fora do horário de
trabalho.</span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">A
regra geral do networking é “quem não é visto não é lembrado” e falando desses
aspectos os homens acabam saindo na frente, já que são menos vítimas desta
cobrança interna ou externa por mais tempo em casa. Deve-se planejar e
balancear a agenda para deixar um espaço e investir no networking sem que isso
signifique prejuízo para as relações familiares.</span></span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="subtitulogrande" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><b><span style="color: #984806; line-height: 115%;">Contar com um único
mentor</span></b></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">Mulheres
têm propensão a manter um único mentor profissional, geralmente encarnado na
figura do chefe. Esse aspecto vem desde a escola: enquanto as meninas geralmente
gravitam em torno de uma única amizade (da melhor amiga), os meninos crescem em
turmas e times. </span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">O
homem navega melhor pelo ambiente profissional, faz mais alianças, enquanto a
mulher é mais leal ao seu único mentor. Uma possível solução pode ser o fato de
que as mulheres podem pedir conselhos pontuais a profissionais de todos os
níveis, (de júnior a sênior), para resolver questões específicas.</span></span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><b><span style="color: #984806; line-height: 115%;">Pouca credibilidade</span></b></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">O
endurecimento das reações e a intransigência das manifestações são mecanismos
de defesa usados por mulheres em altos cargos executivos. Outras, para evitarem
erros preferem seguir carreira de especialista ao invés de disputar os cargos
de gestão.</span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">Ao
chegar ao topo a mulher se impõe, para poder se sobressair ela tem que ser a
mais eficiente, mais dura, mais assertiva e se posicionar de forma mais
objetiva. Este tipo de reação não traz a almejada credibilidade que a cadeira
de líder requer. O aspecto político geralmente presente nos homens é mais
efetivo neste sentido. Mesmo que ele não seja o melhor, seja apenas bom, ele
continua crescendo. A credibilidade é uma consequência de um trabalho bem feito
e de uma reputação profissional bem cuidada. </span></span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><b><span style="color: #984806; line-height: 115%;">Falta de autenticidade</span></b></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">Líderes
autênticos são marcantes. O que acontece é que muitas mulheres acabam perdendo
a autenticidade na tentativa de criar um clima mais confortável entre seus
colegas homens. Elas acabam criando uma máscara, mas em longo prazo começam a
se questionar se vale ou não a pena. Este comportamento adquirido é estimulado
pela insegurança, mas a nova maneira de agir pode prejudicar a imagem
profissional.</span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">É
preciso prestar atenção para não demonstrar ser o que não é. A sinceridade no
modo de agir é sempre o melhor caminho.</span></span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="subtitulogrande" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><b><span style="color: #984806; line-height: 115%;">Solidão</span></b></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">Esse
aspecto consiste na sensação de ser um “peixe fora d´’água”. Entre colegas
homens, a mulher se sente sozinha. A falta de autenticidade na maneira de se
comportar só vem a reforçar o sentimento de solidão dentro do grupo. Para
amenizar esse sentimento, elas devem ter consciência para experimentar dele e
ser esse o primeiro passo para reverter o quadro. </span></span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="line-height: 115%;">Por: Camila Pati <a href="http://exame.abril.com.br/jornalistas/camila-pati"><span style="color: windowtext; text-decoration: none;"></span></a></span></span></span></div>
<span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="line-height: 115%;">Fonte: <a href="http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/5-crises-de-carreira-que-atrapalham-mulheres-bem-sucedidas?page=1" target="_blank">Exame.com </a></span></span></span></div>
<span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><br />
</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
MarketBizhttp://www.blogger.com/profile/12885207592819709909noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-916613924270345131.post-85009423949176082092014-01-15T03:00:00.000-08:002014-01-15T03:00:03.514-08:00Para alcançar o sucesso em seu negócio: planeje<!--[if gte mso 9]><xml>
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<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="line-height: 115%;">Escolher um bom nome e fazer um planejamento
são algumas recomendações de especialistas. </span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="line-height: 115%;">Deseja empreender, mas não sabe por onde
começar? </span><span style="line-height: 115%;">Seja para abrir
uma pequena empresa ou uma Startup, o empreendedor precisa dedicar um tempo
para validar a sua ideia de negócio e pesquisar bastante sobre o mercado que
deseja atuar. Entre diversas dicas, planejar é a principal delas. </span></span></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhZvEBXdqZdlJlmRiIQwEJLZq6ME3IhFCKKYIiTdtydh39jDG_LRz1KTeC4piubDmVPAsBH3xxZJFi0iwDntK193K2l65PikqSptvJm1vsPhx44IM6zIOm2bsqLUPlW6X82aSCBd3tbsfU/s1600/planejamento.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhZvEBXdqZdlJlmRiIQwEJLZq6ME3IhFCKKYIiTdtydh39jDG_LRz1KTeC4piubDmVPAsBH3xxZJFi0iwDntK193K2l65PikqSptvJm1vsPhx44IM6zIOm2bsqLUPlW6X82aSCBd3tbsfU/s320/planejamento.jpg" height="240" width="320" /></a></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="line-height: 115%;">Existem alguns fatores que são determinantes para aumentar as
chances de sua empresa dar certo. <span style="color: #783f04;">É imprescindível que o empreendedor questione
se a ideia é mesmo uma boa oportunidade de negócio. </span>Gerir um empreendimento não
é algo simples e o potencial empreendedor precisa estar bem informado sobre os
vários aspectos que envolvem a situação. Uma das primeiras questões é ter a
certeza de que o cliente terá identificação e afinidade com o produto/serviço
que deseja oferecer. <span style="color: #783f04;">É preciso saber como está trabalhando a concorrência, sem
esquecer-se dos fornecedores e as necessidades da clientela, pois tudo vai refletir
no aspecto financeiro. </span></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="line-height: 115%;">Além de planejar, outros fatores influenciam para o sucesso
de um negócio. Veja a seguir outras quatro recomendações: </span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="subtitulogrande" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="color: #783f04;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><b><span style="line-height: 115%;">- Saiba onde buscar o capital</span></b></span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="subtitulogrande" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">Dá para começar um negócio sem
dinheiro, pois o capital não precisa ser necessariamente do empreendedor. Para
que o negócio se torne possível é preciso usar recursos, mesmo que de
terceiros. Bancos e alguns investidores podem funcionar no início. </span></span></div>
<div class="subtitulogrande" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="subtitulogrande" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="color: #783f04;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><b><span style="line-height: 115%;">- Escolha um bom nome para a sua
empresa</span></b></span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">O
nome da sua empresa deve remeter o que você quer passar para o seu cliente.
Além disso, deve ser um nome fácil que as pessoas consigam pronunciar. O
empreendedor precisa também de muita criatividade para escolher um nome que
ainda não tenha sido registrado e que tenha relação com o produto/serviço. </span></span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="color: #783f04;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span></span><br />
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="color: #783f04;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><b><span style="line-height: 115%;">-
Contrate bons funcionários</span></b></span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">A
equipe escolhida é essencial para o sucesso de um negócio. Boa remuneração, um
ambiente de trabalho agradável e treinamentos constantes são alguns fatores que
chamam a atenção de bons profissionais do mercado. Também é possível formar
internamente profissionais capacitados para cada cargo.</span></span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="color: #783f04;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><b><span style="line-height: 115%;">-
Aprenda a negociar</span></b></span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">Donos
de pequenas empresas precisam negociar com clientes, fornecedores e
investidores e criar empatia é essencial para que a negociação seja bem feita.
Dessa maneira, os dois lados conseguem se colocar um no lugar do outro. </span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"></span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="line-height: 150%;">Por Camila Lam </span></span></span></div>
<span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="line-height: 150%;">Fonte:<a href="http://exame.abril.com.br/pme/noticias/5-dicas-para-quem-deseja-ter-sucesso-em-um-negocio" target="_blank"> Exame.com</a> e <a href="http://www.brasil.gov.br/economia-e-emprego/2010/01/antes-de-empreender-e-preciso-planejar-e-conhecer-o-negocio" target="_blank">Portal Brasi</a>l </span></span></span></div>
MarketBizhttp://www.blogger.com/profile/12885207592819709909noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-916613924270345131.post-66076811525425910892014-01-10T03:00:00.000-08:002014-01-10T03:00:07.326-08:00Figurinhas difíceis – Tipos e truques dos Negociadores <!--[if gte mso 9]><xml>
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<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="line-height: 115%;">Veja quais são os tipos de negociadores e <span> </span>aprenda a lidar com cada um deles: </span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="line-height: 115%;">- <span style="color: #783f04;"><b>Controladores</b> </span>- São decididos, eficientes
e gostam de assumir riscos. Também podem ser competitivos. Com eles, seja firme,
mas amigável. </span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="line-height: 115%;">- <span style="color: #783f04;"><b>Apoiadores</b> </span>- Eles são amáveis e
prestativos. Precisam de aceitação e tendem a fugir do conflito. Podem prometer
coisas e não cumprir. Procure ser claro em suas colocações. </span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="line-height: 115%;">- <span style="color: #783f04;"><b>Catalisadores</b></span> - Um tipo ávido por
reconhecimento. Se seus interesses são contrariados, mostram-se inconstantes.
Prepare-se para enfrentar diversas reações emocionais. </span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="line-height: 115%;">- <span style="color: #783f04;"><b>Analíticos</b> </span>- São muito organizados e
ponderados. Podem ser teimosos e procrastinadores. Querem sempre mais
informações, o que os torna indecisos. Abasteça-os de fatos e tenha paciência. </span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><div style="line-height: 115%; margin-left: 15.45pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-size: small;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgTqGSL5F5_pfdKSKJ5tZPtgUoVxN7r37yjfl59XTg-5U7IuXtaO1X5M_6Hrsd73E50ukceJR6lQsA2TrVsQfP_Pv0fW5KIk-eH0HWfQiY42MRrR294d0QhJvK2HOyq2PtPVetilYhDXf8/s1600/negociadores.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="262" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgTqGSL5F5_pfdKSKJ5tZPtgUoVxN7r37yjfl59XTg-5U7IuXtaO1X5M_6Hrsd73E50ukceJR6lQsA2TrVsQfP_Pv0fW5KIk-eH0HWfQiY42MRrR294d0QhJvK2HOyq2PtPVetilYhDXf8/s400/negociadores.jpg" width="400" /></a></span></div>
<br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><h1 style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="color: #783f04;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="line-height: 115%;">Principais
truques </span></span></span></span></h1>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="line-height: 115%;">Em
negociação não existem receitas prontas. Cada situação é diferente e exige uma
abordagem adaptativa. Contudo, alguns princípios básicos ajudam a contornar os
casos mais difíceis: </span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><div style="line-height: 115%; margin-left: 15.45pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><div style="line-height: 115%; margin-left: 33.45pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><b><span style="line-height: 115%;"><span>1.<span style="-moz-font-feature-settings: normal; -moz-font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span></b><span style="line-height: 115%;">Não reaja prontamente;</span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><div style="line-height: 115%; margin-left: 33.45pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><b><span style="line-height: 115%;"><span>2.<span style="-moz-font-feature-settings: normal; -moz-font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span></b><strong><span style="line-height: 115%;"><span> </span></span></strong><span style="line-height: 115%;">Sempre busque opções - não uma, mas pelo menos
três;</span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><div style="line-height: 115%; margin-left: 33.45pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><b><span style="line-height: 115%;"><span>3.<span style="-moz-font-feature-settings: normal; -moz-font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span></b><strong><span style="line-height: 115%;"><span> </span></span></strong><span style="line-height: 115%;">Examine os prós e contras de cada opção, depois
aja. Observe cuidadosamente as reações de seus oponentes, e realize os
necessários ajustes;</span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><div style="line-height: 115%; margin-left: 33.45pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><b><span style="line-height: 115%;"><span>4.<span style="-moz-font-feature-settings: normal; -moz-font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span></b><span style="line-height: 115%;">Confie em sua intuição e verifique as vibrações
vindas do outro lado;</span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><div style="line-height: 115%; margin-left: 33.45pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><b><span style="line-height: 115%;"><span>5.<span style="-moz-font-feature-settings: normal; -moz-font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span></b><span style="line-height: 115%;">Administre a ambigüidade.</span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><div style="line-height: 115%; margin-left: 33.45pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><h3 style="text-align: justify;">
<span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="font-weight: normal;">Por:
Letícia Colombini </span></span></span></h3>
MarketBizhttp://www.blogger.com/profile/12885207592819709909noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-916613924270345131.post-80790190118581499542014-01-06T03:00:00.000-08:002014-01-08T06:04:16.618-08:00Atitudes mentais essenciais para o pensamento criativo <!--[if gte mso 9]><xml>
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<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">Criatividade
não é meramente uma questão de técnicas e habilidades. Mesmo para alguém cheio
de “técnicas de criatividade”, sem uma atitude mental correta, estas não
produzirão resultados. Para serem eficazes, as técnicas de criatividade
precisam ser acompanhadas de atitudes que nos levem a ver o mundo sob
diferentes perspectivas e a trilhar caminhos nunca antes tentados. Veja algumas
atitudes mentais essenciais para o pensamento criativo: </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"></span></span><br />
<h3 style="background: none repeat scroll 0% 0% white; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: #783f04;"><strong>1. Curiosidade</strong></span></span></span></h3>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: #140700;">A criatividade requer uma
disposição permanente para investigar, procurar entender e obter novas
informações sobre as coisas que nos cercam. Para se tornar uma pessoa mais
criativa você deve aprender a perguntar <em>“por
quê?”</em> e <em>“e
se…?”</em> e incorporar estas perguntas ao seu modo de vida. Com a
maturidade perdemos a atitude inquisitiva da infância, quando não dávamos
trégua aos nossos pais, querendo saber o porquê sobre tudo. </span></span></span></div>
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<h3 style="background: none repeat scroll 0% 0% white; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEglpksW143SwKFh8eX8u2sI6FfSXRxczseg1I5ob-jYu8s3AkMqqUJ3zbtPPEIBFHjanG9I8b5CLahMRCqK8OJaKNqCwwulmiXNFtdOcxbBMK3W4uIpnGuG0XdUSXI3nJJe5eDF1LtZGIA/s1600/Criativo.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEglpksW143SwKFh8eX8u2sI6FfSXRxczseg1I5ob-jYu8s3AkMqqUJ3zbtPPEIBFHjanG9I8b5CLahMRCqK8OJaKNqCwwulmiXNFtdOcxbBMK3W4uIpnGuG0XdUSXI3nJJe5eDF1LtZGIA/s1600/Criativo.jpg" height="279" width="320" /></a><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: #783f04;"><strong>2. Confrontando desafios</strong></span></span></span></h3>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: #140700;">As pessoas criativas não
fogem dos desafios, mas os enfrentam perguntando <em>“como eu posso superar isto?”</em>. Elas têm uma
atitude positiva e vêem em cada problema uma oportunidade de exercitar a
criatividade e conceber algo novo e valioso.</span></span></span></div>
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<h3 style="background: none repeat scroll 0% 0% white; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: #783f04;"><strong>3. Descontentamento construtivo</strong></span></span></span></h3>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: #140700;">As pessoas criativas têm uma
percepção aguda do que está errado no ambiente em volta delas. Contudo, elas
têm uma atitude positiva a respeito desta percepção e não se deixam abater
pelas coisas erradas. Ao contrário, elas transformam este descontentamento em
motivação para fazer algo construtivo. </span></span></span></div>
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<h3 style="background: none repeat scroll 0% 0% white; text-align: justify;">
<span style="color: #783f04;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">4. Mente aberta</span></span></span></h3>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: #140700;">Criatividade requer uma mente
receptiva e disposta a examinar novas idéias e fatos. As pessoas criativas têm
consciência e procuram se livrar dos preconceitos, suposições e outros
bloqueios mentais que podem limitar o raciocínio. Quem vê um celular apenas
como um telefone, jamais pensaria em agregar ao aparelho outras utilidades como
fotografia, GPS, e-mail e MP3.</span></span></span></div>
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<h3 style="background: none repeat scroll 0% 0% white; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: #783f04;"><strong>5. Flexibilidade</strong></span></span></span></h3>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: #140700;">As pessoas mais criativas são
hábeis em adotar diferentes abordagens na solução de um problema. Elas sabem
combinar ideias, estabelecer conexões inusitadas e gerar muitas soluções
potenciais. Adoram olhar as coisas sob diferentes perspectivas e gerar muitas
ideias.</span></span></span></div>
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<h3 style="background: none repeat scroll 0% 0% white; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: #783f04;"><strong>6. Suspensão do julgamento</strong></span></span></span></h3>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: #140700;">Imaginar e criticar ao mesmo
tempo, é como dirigir com o pé no freio. As pessoas criativas sabem que há um
tempo para desenvolver ideias e outro para julgá-las. Elas têm consciência que
toda ideia nasce frágil e precisa de tempo para maturar e revelar seu valor e
utilidade antes de ser submetida ao julgamento.</span></span></span></div>
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<h3 style="background: none repeat scroll 0% 0% white; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: #b45f06;"><strong>7. Síntese</strong></span></span></span></h3>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: #140700;">Olhe as árvores, sem perder a
visão da floresta. A capacidade de se concentrar nos detalhes sem perder de
vista o todo é uma habilidade fundamental das pessoas criativas. A visão do
todo lhe dá os caminhos para estabelecer conexões entre informações e ideias
aparentemente desconexas.</span></span></span></div>
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<h3 style="background: none repeat scroll 0% 0% white; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: #783f04;"><strong>8. Otimismo</strong></span></span></span></h3>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: #140700;">Henry Ford resumiu bem as
consequências de nossas atitudes: <em>Seja
acreditando que você pode, seja que não pode, você estará</em> <em>provavelmente certo</em>.
Pessoas que acreditam que um problema pode ser resolvido acabam encontrando a
solução. Para elas nenhum desafio é tão grande que não possa ser enfrentado e
nenhum problema tão difícil que não possa ser solucionado.</span></span></span></div>
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<h3 style="background: none repeat scroll 0% 0% white; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: #783f04;"><strong>9. Perseverança</strong></span></span></span></h3>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: #140700;">As pessoas muito criativas
não desistem facilmente de seus objetivos e persistem na busca de soluções,
mesmo quando o caminho se mostra longo e os obstáculos parecem intransponíveis.
Com muita frequência, a procura de uma solução criativa requer determinação e
paciência. Ouçamos o Professor Sir Harold Kroto, prêmio Nobel de Química: <em>Nove entre dez de meus experimentos
falham, e isto é considerado um resultado muito bom entre os cientistas.</em></span></span></span></div>
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<h3 style="background: none repeat scroll 0% 0% white; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: #783f04;"><strong>10. Eterno aprendiz</strong></span></span></span></h3>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: #140700;">A solução criativa nasce de
combinações inusitadas, estabelecendo analogias e conexões entre ideias e
objetos que não pareciam ter qualquer relação entre si. A matéria prima para
estas analogias e conexões são os fatos observados e os conhecimentos e
experiências anteriores que a pessoa traz consigo. É através de seu patrimônio
cultural que cada pessoa pode dar seu toque de originalidade. Este patrimônio
cultural nasce e se alimenta de uma atitude de insaciável curiosidade e de
prazer em aprender coisas novas.</span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: #140700;">Quais destas atitudes mentais
caracterizam sua maneira de lidar com seus desafios? Quais são seus pontos
fortes? Quais atitudes você precisa desenvolver para fortalecer sua
criatividade? Focalize naquelas que você considera essenciais para o
aprimoramento de sua criatividade e prepare um plano de ação. Mas tenha sempre
em mente que atitudes não são mudadas de um dia para outro. Isto requer
disciplina, paciência e perseverança. Pode ser difícil, mas o prêmio é alto.</span></span></span></div>
<div style="background: none repeat scroll 0% 0% white; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">Fonte:
<a href="http://criatividadeaplicada.com/2007/07/04/10-atitudes-das-pessoas-muito-criativas/" target="_blank">Criatividade Aplicada </a></span></span><br />
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MarketBizhttp://www.blogger.com/profile/12885207592819709909noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-916613924270345131.post-86302573936193006772013-12-23T05:07:00.000-08:002013-12-23T05:07:06.546-08:00Boas Festas <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhVGMEGpnn5gfGqVrr6kbUS03LxiSdkdSMzMPRMmtHHdukf0rAHwHrZTyE9r224jOz3RvmQne6VZoVDAOGQPsGBeUnEb0qTmSg5j8wky2Mg6z-FRq7WGsnuGsHCQ4nRurMP9R0aHHm1iSU/s1600/BoasFestas2014_Marketbiz_v2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhVGMEGpnn5gfGqVrr6kbUS03LxiSdkdSMzMPRMmtHHdukf0rAHwHrZTyE9r224jOz3RvmQne6VZoVDAOGQPsGBeUnEb0qTmSg5j8wky2Mg6z-FRq7WGsnuGsHCQ4nRurMP9R0aHHm1iSU/s640/BoasFestas2014_Marketbiz_v2.jpg" width="496" /></a></div>
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